Nasib para PNS yang berjauhan dengan keluarga lambat laun menurunkan kesehatan mental dan fisik, ukuran 10 tahun di luar daerah domisili sangat memberatkan terlebih bagi PNS yang telah bekerja lebih dari 10 tahun. Kita tidak pernah tau akan muncul permasalahan apa saja yang berpotensi terjadi di kehidupan terutama perihal rumah tangga, orang tua, anak sampai kesehatan pribadi, dimana hal-hal tersebut sangat bersinggungan dengan mental dan pastinya mempengaruhi produktivitas kinerja.

Ketika kami mendaftar CPNS di portal CASN tidak diberikan keterangan gaji maupun besaran TPP, sehingga mindset kita para calon pendaftar adalah semua daerah memiliki kemampuan untuk membayar gaji sama dengan daerah lain. Sifat transparan gaji tersebut tidak seperti yang dicanangkan tahun 2023 ini, yang sudah tertera di portal CASN. Sehingga kami para PNS yang sudah diterima di luar domisili sangat kaget dengan besaran gaji yang bahkan di daerah tertentu tidak ada TPP. Permasalahan itu menimbulkan ketidakseimbangan psikologis, banyak dari kami yang membutuhkan psikolog untuk sekedar "mewaraskan diri", namun biaya ke psikolog juga tidak ditanggung oleh pemerintah. 

Selain itu, pemerintah daerah terkesan membuat sulit terkait permutasian pegawai baik di dalam daerah maupun keluar daerah dengan meminta pengganti agar jabatan yang telah diduduki tidak kosong, tentu saja hal ini bukan bagian dari tugas pegawai yang ingin melakukan mutasi karena untuk mendapatkan pengganti juga tidak mudah bagi kami yang tidak bersinggungan di bagian kepegawaian. Sehingga, kami meminta keringanan untuk lama pengabdian di instansi pengangkatan yang harusnya dilaksanakan sesuai dengan peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang mutasi yang dilakukan paling singkat 2 tahun dan paling lama 5 tahun, hal ini tertuang pada pasal 2 ayat 4.