Permanência no Plano de Saúde Atual - CNU


Permanência no Plano de Saúde Atual - CNU
O problema
Nós, funcionários da PRODAM, abaixo-assinados, vimos por meio deste manifestar nosso apoio e preferência pela manutenção do nosso atual plano de saúde, Central Nacional Unimed - CNU. Compreendemos os desafios e as análises que a diretoria tem realizado para garantir a melhor oferta de benefícios aos colaboradores. No entanto, após cuidadosa reflexão e considerando o histórico de cobertura, a rede credenciada e a familiaridade com os procedimentos do plano atual, acreditamos que sua continuidade é a opção que melhor atende às nossas necessidades e expectativas.
A notícia da mudança do plano de saúde tem trazido preocupação a todos, uma vez que um dos novos planos só existe há dois anos e meio e já teve condenações judiciais em Manaus, segundo reportagens:
- https://www.amazonasdireito.com.br/stj-mantem-condenacao-da-hapvida-por-negativa-de-tratamento-a-crianca-com-autismo/
- https://www.portaldoholanda.com.br/amazonas/plano-de-saude-e-condenado-por-cancelar-servico-de-idosa-sem-aviso-em-manaus
- https://www.fafadvogados.com.br/plano-de-saude-e-condenado-por-cancelamento-indevido-de-servico-a-idosa-em-manaus/
- https://ampost.com.br/manaus/procon-am-aponta-pratica-abusiva-do-plano-de-saude-blue-e-hospital-adventista-por-suspensao-de-atendimento-sem-justificativa/
- https://ampost.com.br/manaus/plano-de-saude-blue-rompe-contrato-com-hospital-adventista-de-manaus-e-deixar-clientes-na-mao/
Apesar de reconhecermos a possibilidade de um reajuste nos custos do plano de saúde atual, Central Nacional Unimed - CNU, entendemos que a segurança e a qualidade do serviço já estabelecido, aliadas à confiança que temos na infraestrutura e nos prestadores de serviço do plano atual, superam as incertezas de uma transição para um novo modelo.
Este documento expressa nossa unidade e o desejo coletivo de que a diretoria considere nossa posição ao tomar a decisão final sobre o plano de saúde. Acreditamos que a manutenção do plano atual contribuirá para a satisfação e o bem-estar de todos os funcionários.

O problema
Nós, funcionários da PRODAM, abaixo-assinados, vimos por meio deste manifestar nosso apoio e preferência pela manutenção do nosso atual plano de saúde, Central Nacional Unimed - CNU. Compreendemos os desafios e as análises que a diretoria tem realizado para garantir a melhor oferta de benefícios aos colaboradores. No entanto, após cuidadosa reflexão e considerando o histórico de cobertura, a rede credenciada e a familiaridade com os procedimentos do plano atual, acreditamos que sua continuidade é a opção que melhor atende às nossas necessidades e expectativas.
A notícia da mudança do plano de saúde tem trazido preocupação a todos, uma vez que um dos novos planos só existe há dois anos e meio e já teve condenações judiciais em Manaus, segundo reportagens:
- https://www.amazonasdireito.com.br/stj-mantem-condenacao-da-hapvida-por-negativa-de-tratamento-a-crianca-com-autismo/
- https://www.portaldoholanda.com.br/amazonas/plano-de-saude-e-condenado-por-cancelar-servico-de-idosa-sem-aviso-em-manaus
- https://www.fafadvogados.com.br/plano-de-saude-e-condenado-por-cancelamento-indevido-de-servico-a-idosa-em-manaus/
- https://ampost.com.br/manaus/procon-am-aponta-pratica-abusiva-do-plano-de-saude-blue-e-hospital-adventista-por-suspensao-de-atendimento-sem-justificativa/
- https://ampost.com.br/manaus/plano-de-saude-blue-rompe-contrato-com-hospital-adventista-de-manaus-e-deixar-clientes-na-mao/
Apesar de reconhecermos a possibilidade de um reajuste nos custos do plano de saúde atual, Central Nacional Unimed - CNU, entendemos que a segurança e a qualidade do serviço já estabelecido, aliadas à confiança que temos na infraestrutura e nos prestadores de serviço do plano atual, superam as incertezas de uma transição para um novo modelo.
Este documento expressa nossa unidade e o desejo coletivo de que a diretoria considere nossa posição ao tomar a decisão final sobre o plano de saúde. Acreditamos que a manutenção do plano atual contribuirá para a satisfação e o bem-estar de todos os funcionários.

Vitória
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Abaixo-assinado criado em 11 de julho de 2025