Os sindicatos foram criados com a finalidade de representar, proteger e defender os interesses da classe trabalhadora, atuando como ponte entre o trabalhador e o empregador. No entanto, na prática, observa-se que essa função essencial vem sendo progressivamente negligenciada, especialmente no que se refere à intermediação de oportunidades de emprego.

Em um cenário marcado por altos índices de desemprego, informalidade e precarização das relações de trabalho, torna-se cada vez mais necessário que os sindicatos assumam um papel ativo e responsável na conexão entre empresas e trabalhadores, promovendo a empregabilidade, a transparência nos processos seletivos e a valorização profissional.

Diante disso, propomos que seja estabelecida a obrigatoriedade legal da atuação dos sindicatos como intermediadores de emprego, funcionando como canais oficiais entre empresas e trabalhadores de suas respectivas categorias profissionais, sem prejuízo de outras formas de contratação já existentes.

Essa intermediação poderia incluir:

• Divulgação de vagas de emprego;
• Cadastro de trabalhadores desempregados ou em busca de recolocação;
• Mediação inicial entre empresa e trabalhador;
• Garantia de condições mínimas de trabalho conforme acordos coletivos;
• Combate a práticas abusivas e informais.

Dessa forma, solicitamos às autoridades competentes (Poder Legislativo, Ministério do Trabalho e demais órgãos responsáveis) que avaliem e promovam a criação de mecanismos legais que tornem obrigatória a participação dos sindicatos na intermediação de empregos entre empresas e trabalhadores.

Entendemos que essa mudança representa um avanço social, econômico e institucional, beneficiando trabalhadores, empresas e a sociedade como um todo.

Por acreditarmos que o trabalho digno começa pelo acesso justo ao emprego, assinamos este abaixo-assinado em apoio a essa iniciativa.