Monsieur le Maire,

Depuis la rentrée 2016, Karine, ATSEM affectée à l'école maternelle du Pré Saint Jean et actuellement en arrêt maladie, au moins jusqu'au mois de janvier 2017, est remplacée par Murielle, ATSEM volante.

Depuis le 4 octobre 2016, Murielle est elle aussi en arrêt maladie, sans qu'une date de retour certaine n'ait pu être évoquée. L'arrêt maladie de l'année scolaire passée, qui a duré plus d'un an, n'augure rien de bon quant à l'état de santé de Murielle et sa date potentielle de retour.

Actuellement, trois ATSEM, Armelle, Cécile et Nathalie, doivent donc accomplir le travail de quatre personnes, dans un contexte difficile puisque la réforme des rythmes scolaires et différentes réorganisations ont eu pour impact d'augmenter de manière importante leur charge de travail.

Outre les difficultés rencontrées par votre personnel, les enfants et l'ensemble de l'équipe pédagogique de l'école maternelle du Pré Saint Jean en subissent les conséquences.

Lors du dernier conseil d'école de l'année scolaire 2015-2016, en prévision d'un tel état de fait, les parents délégués de l'école maternelle du Pré Saint Jean vous avaient suggéré de recourir à un contrat d'alternance CAP Petite enfance. Cette solution semblant malheureusement n'avoir pas pu être retenue, nous vous proposons donc de recourir à une autre solution.

En effet, afin que la scolarité de nos enfants se déroule dans de bonnes conditions, et afin de garantir la qualité de vie au travail des ATSEM sans qui le travail pédagogique ne peut se faire, ainsi que celle des enseignantes, nous vous demandons de bien vouloir recruter une ATSEM en remplacement de Karine, jusqu'à son retour d'arrêt de travail et la fin d'un éventuel mi-temps thérapeutique. Conscients que des questions budgétaires peuvent a priori faire obstacle audit recrutement, nous vous demandons donc de bien vouloir soumettre au vote du conseil municipal, lors de votre réunion du 22 novembre prochain, le budget nécessaire à ce remplacement.

Nous vous remercions pour votre attention.