Pétition des enseignants en activités physiques adaptée du groupe UGECAM

165

Essayons d'atteindre les 200 signatures !
Les pétitions comptant plus de 1 000 signataires ont 5 fois plus de chances d'aboutir !

Le problème

Nous, enseignants en activité physique adaptée demandons une réévaluation urgente de nos salaires.  

Aujourd’hui, nous sommes rémunérés au niveau 5 E de la nouvelle classification UCANSS de 2024, alors que les autres professionnels de la rééducation sont classés niveau 6 EA ou 6 EB. Cette situation injuste est un élément des démotivations majeures du quotidien.  

D’autant plus que, lorsqu’elle n’arrive pas à embaucher des kinésithérapeutes, l’institution fait le choix d’un poste d’EAPA. 

Cela démontre l’importance de notre métier et appuie notre positionnement en rééducation malgré la différence de pratiques.  

 

Nous sommes : 

  • Des acteurs majeurs de la rééducation et réadaptation comme les autres métiers de la rééducation ; 

  • Considérés comme « Métier repère » donc, importants dans le parcours de soins du patient ; 

Nous avons un niveau d’études allant de BAC+3 à BAC+5 (voire plus).  

 

Ce que nous faisons : 

  • Des prises en charges de rééducation et de réadaptation 

  • Des prises en charges complexes avec des publics mélangés et hétérogènes (services neurologique, orthopédique, gériatrique, pédiatrique etc…) 

  • Des prises en charges essentiellement collectives (choix institutionnel) qui permettent :  

  • De produire davantage d’actes que toute autre profession de la rééducation avec un gain financier évident pour l’institution. 

  • Une optimisation et une flexibilité dans la gestion des plannings des patients de l’Hôpital de jour et une multiplication de la validation des séjours grâce au nombre d’actes quotidiens 

Ce que nous demandons : 

  • Une révision de la grille de classification UCANSS avec un positionnement au niveau 6 E au même titre que les autres rééducateurs et environ 20 % de nos collègues EAPA des UGECAM, pour une reconnaissance à la hauteur de nos compétences, de notre engagement et du gain financier que nous induisons.  

 

  • Une compensation des pertes salariales subies avec le versement des rappels de salaires rétroactifs à hauteur des années offertes 

  • Une égalité de traitement avec les autres rééducateurs

N ALanceur de pétition

Voix de signataires

Message aux signataires