URGENT Pour l’annulation de la radiation d’Elodie, infirmière de l’Hôpital des Enfants de Toulouse.

En pleine épidémie de COVID et de bronchiolite, le CHU de Toulouse inaugure sa nouvelle politique de ressources « Humaines » en licenciant Elodie, infirmière à l’Hôpital de Enfants depuis 2007. C’est la première fois au CHU de Toulouse qu’une infirmière titulaire est licenciée pour un soit disant « abandon de poste » alors qu’elle est en arrêt maladie.

Elodie était suivie pour un épuisement professionnel par la médecine du travail alors qu’elle avait pourtant tenté d’alerter ses supérieurs de son mal être professionnel notamment dû au fait d’être positionnée dans des services dont elle n’avait aucune formation et qui la mettait en difficulté.

Tous ces arrêts maladies ont tous été décidés ou même justifiés par des médecins agréés. Elle est à jour de son schéma vaccinal. La Direction du CHU du Toulouse utilise une petite case cochée par un médecin pour décréter qu’elle est en « abandon de poste ». Il s’agit d’une interprétation déloyale de la situation. C’est absolument scandaleux, l’abandon de poste est très cadré dans la fonction publique et nécessite normalement de vérifier auprès de plusieurs commissions que l’agent n’est pas dans une position de maladie pour prononcer une décision d’une telle gravité.

Elodie avait pourtant fait toutes les démarches réglementaires pour que cette erreur soit corrigée. Mais la direction du CHU de Toulouse a prononcé sa « radiation » sans même que les recours soient terminés, sans même consulter la médecine du travail, sans même répondre aux démarches d’alerte des représentants du personnel et sans même tenir compte des observations de l’inspection du travail indiquant que le CHU de Toulouse ne respectait pas la loi sur l’alerte sur Danger Grave et Imminent sur la santé de cet agent et des personnels qui reçoivent ce genre de menaces.

Sa détresse est immense, sa situation de santé se dégrade du fait de l’abus de pouvoir du CHU, mais aussi sa situation financière, elle se retrouve sans salaire depuis le 1er octobre 2021, Elodie est mère de trois enfants de 11, 8 et 2 ans. L’audience pour la suspension de son licenciement au Tribunal Administratif sera traité en urgence.

Le CHU de Toulouse doit retirer sa décision de licenciement d’Elodie, arrêter cette politique immédiatement qui sème la terreur chez tous les hospitaliers alors que le CHU et en particulier l’hôpital des enfants doit affronter la pandémie Covid et l’épidémie de bronchiolite en sous effectif.

Ils faut stopper les pratiques de celles et ceux qui sabotent notre hôpital depuis des année par leurs abus de pouvoir, leur actes de maltraitance envers le personnel et qui sont responsables du fait que l’on ne trouve plus personne pour travailler dans les hôpitaux. Ces méthodes d’un autre âge doivent cesser.

#NonRadiationElodie