La experiencia de los seniors es fundamental, pero las empresas nos despiden o no nos contratan, como si fuéramos inútiles a partir de los 50 años.

Lo mismo que la Ley de Igualdad establece un porcentaje de presencia femenina en empresas e instituciones, los seniors reclamamos igualdad de trato.

Exigimos a los partidos que se presentan a las elecciones del 23J, que lleven en su programa el compromiso irrenunciable de contratar a un porcentaje de seniors.

En la actualidad, un total de 925.900 parados son mayores de 50 años (409.600 hombres y 516.300 mujeres), según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del 2023.

Hoy soy yo, mañana puedes ser tú.  ¡Ayúdanos!