Las personas aprobadas de la última oposición conjunta de bomberos entre las diputaciones de Álava y Gipuzkoa queremos realizar esta recogida de firmas tras conocer que se está negociando una normativa nueva para regular las bolsas de empleo generadas de esta oposición. Esa normativa, dejará sin opciones de trabajo a personas aprobadas que no cuenten con experiencia laboral y formación puesto que para estar en los primeros puestos de la bolsa lo primordial va a ser tener experiencia y no va a tener que presentarse a una oposición. Esto, no solo afecta a las personas aprobadas, ya que si esta nueva normativa se aprueba, todas las personas que sin experiencia quieran acceder a ser bomberos se van a encontrar con que les va a resultar imposible porque aun aprobando y sacando la mejor nota en la oposición, se van a quedar los últimos en la bolsa adelantándose gente con experiencia y formación de cualquier administración y personas suspendidas o que no hayan hecho la última oposición. 

En el año 2022, las Diputaciones de Araba y Gipuzkoa acordaron conjuntamente encomendar la realización de las Bases y los diferentes ejercicios de dicha Oferta Pública de Empleo a la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute. Una vez finalizado todo el proceso, en base a la puntuación obtenida, se debería tomar posesión de las plazas ofertadas y se configuraría una bolsa de empleo temporal para abastecer los puestos de trabajo y bajas restantes, con las personas aprobadas que no hubiesen obtenido plaza. los aspirantes que hemos superado todas las fases del proceso somos 278, de las cuales, 114 obtendrían plaza y los 164 restantes pasarían a formar parte de la bolsa de empleo temporal.

Es el momento de tomar medidas en el asunto ya que se están llevando a cabo las negociaciones que dejaran sin opción alguna a poder aspirar a este organismo público siempre que haya bomberos con experiencia, teniendo incluso la opción de estar en esta bolsa de empleo sin haber opositado. Esto atenta contra los principios de igualdad, mérito y capacidad de los procesos de oposición para el ingreso a un puesto de empleo público. Además, podría ser un peligroso precedente para futuras personas opositoras que quieran acceder al puesto de bombero y no cuenten con experiencia y formación.

Araba eta Gipuzkoako diputazioen artean egin zen azkenengo suhiltzaile oposaketa prozesu bateratua gainditu dugun pertsonak, oposaketatik sortuko den lan poltsak erregulatzeko araudi berri bat negoziatzen ari delaren berri izan dugu eta hori dela eta, sinadura bilketa bat egin nahi dugu araudi berri hori bertan behera gelditu dadin. Araudi berri honek, lan esperientzia eta formakuntza ez duten pertsona gaindituak lan egiteko aukera gabe utziko ditu. Izan ere, lan poltsa horren lehenengo postuetan egoteko esperientzia ezinbestekoa izango da eta esperientzia izanda ez da oposaketa batera aurkezteko beharrik izango. Araudi berri honek, ez die bakarrik azken oposaketa gainditu duten pertsonei eragiten baizik eta lan esperientzia gabe suhiltzaile izatera heldu nahi dutenek, ezin izango dute lan egin oposaketa prozesuan puntuazio hoberena atera arren, lan poltsako azkeneko postuetan geldituko direlako eta euren aurretik edozein administrazioko formakuntza duten eta oposaketa gainditu gabe, lan esperientzia duten pertsonak izango dituztelako.

2022ko urtean, Araba eta Gipuzkoako diputazioek, era bateratuan adostu zuten, eskaintza publiko horren oinarri eta proba ezberdinak egiteko ardura  Arkauteko Polizi eta Larrialdietako Euskal Akademiari ematea. Prozesu osoa amaitu ondoren, lortutako puntuazioan oinarrituta, eskainitako plazen jabetza hartu beharko litzateke eta aldi baterako enplegu-poltsa bat eratu lanpostuak eta bajak hornitzeko oposaketa gainditu duten eta plazarik lortu ez duten pertsonekin. Prozesuaren fase guztiak gainditutakoak 278 gara, horietatik 114k plaza lortuko lukete eta gainerako 164ak aldi baterako lan-poltsan sartuko lirateke. 

Guzti honengatik eta guzti hau ekiditeko asmoz, esku hartzeko momentua dela ikusten dugu. Izan ere, araudi berri honen inguruan ematen ari diren negoziazioek esperientzia ez duten pertsonak suhiltzaile bezala lan egiteko aukera gabe uzten ditu lan esperientzia duten pertsonak dauden bitartean nahiz eta pertsona hauek oposaketa prozesua suspenditu edo bertara ez aurkeztu. Honek guztiak, eskaintza publikoko berdintasun, gaitasun eta meritu printzipioen kontra doa. Gainera, aurrekari arriskutsua izan daiteke etorkizuneko oposiziogileentzat lan esperientzia ez badute, ezingo baitira sartu.