Soutenons les salariés du supermarché CORA contre la tyrannie de la direction.


Soutenons les salariés du supermarché CORA contre la tyrannie de la direction.
Le problème
Salarié-e-s ou non du commerce : cette pétition nous concerne toutes et tous.
STOPPONS LES LICENCIEMENTS CHEZ CORA
STOPPONS LE DIRECTEUR DE CORA GARGES QUI LICENCIE A TOUR DE BRAS!!!
Soutenons les salariés de CORA qui sont aux services des clients et qui tous les jours subissent de la part de certaines directions des menaces, harcèlement, conditions de travail insupportables , insultes, agressions, cadences de travail infernales, vie de famille détruite.
Nous vous amenons en immersion pour bien comprendre l’envers du décor dans le commerce, avec Nadège MICHAUD hôtesse de caisse chez Cora qui a « été séquestré par son employeur CORA »
Tout a commencé , lorsque Marie PAULINI, une hôtesse d’accueil, et représentante du SCID, est interpellée par la responsable RH, au moment de sa pause. « Elle m’a traité de tous les noms en me demandant de retourner à mon poste ». A ce moment-là, Nadège MICHAUD est témoin de la scène. Elle décide de rédiger une attestation qui décrit la scène à laquelle elle vient d’assister. Trois jours plus tard, Marie PAULINI reçoit une lettre de son directeur qui la convoque à un entretien préalable de licenciement.
Finalement, aucun entretien n’a lieu et le directeur n’opposera aucun grief à l’employée. Mais ce jour-là, Nadège MICHAUD est à son tour confrontée à la RRH ainsi qu’au directeur dans son bureau. « Il m’a demandé de supprimer mon attestation. J’ai refusé, il m’a pris le portable des mains et s’est mis contre la porte pour m'empêcher de sortir. Ils m’ont menacé de me licencier. je leur ai dit que porterai plainte pour séquestration. Il m’a finalement rendu mon portable puis je suis sortie au bout de plusieurs minutes. Je suis traumatisée ». L’employée a déposé une main courante au commissariat.
Si le responsable du Cora s’abstient de tout commentaire, la DRH de Cora France a estimé que la séquestration « n’est pas une situation grave. Ce sont des situations habituelles entre salariés et patrons ».
Voilà un des exemples de la dure réalité du commerce que vivent régulièrement les salariés toutes enseignes confondues !
Maintenant c'est 6 salariés qui font l'objet de licenciement pour avoir oser tenir tête à la direction!!!
A nous de jouer :
1: Signez la pétition
2: Suivez cette action sur le site internet du Syndicat Indépendant Démocratique.

Le problème
Salarié-e-s ou non du commerce : cette pétition nous concerne toutes et tous.
STOPPONS LES LICENCIEMENTS CHEZ CORA
STOPPONS LE DIRECTEUR DE CORA GARGES QUI LICENCIE A TOUR DE BRAS!!!
Soutenons les salariés de CORA qui sont aux services des clients et qui tous les jours subissent de la part de certaines directions des menaces, harcèlement, conditions de travail insupportables , insultes, agressions, cadences de travail infernales, vie de famille détruite.
Nous vous amenons en immersion pour bien comprendre l’envers du décor dans le commerce, avec Nadège MICHAUD hôtesse de caisse chez Cora qui a « été séquestré par son employeur CORA »
Tout a commencé , lorsque Marie PAULINI, une hôtesse d’accueil, et représentante du SCID, est interpellée par la responsable RH, au moment de sa pause. « Elle m’a traité de tous les noms en me demandant de retourner à mon poste ». A ce moment-là, Nadège MICHAUD est témoin de la scène. Elle décide de rédiger une attestation qui décrit la scène à laquelle elle vient d’assister. Trois jours plus tard, Marie PAULINI reçoit une lettre de son directeur qui la convoque à un entretien préalable de licenciement.
Finalement, aucun entretien n’a lieu et le directeur n’opposera aucun grief à l’employée. Mais ce jour-là, Nadège MICHAUD est à son tour confrontée à la RRH ainsi qu’au directeur dans son bureau. « Il m’a demandé de supprimer mon attestation. J’ai refusé, il m’a pris le portable des mains et s’est mis contre la porte pour m'empêcher de sortir. Ils m’ont menacé de me licencier. je leur ai dit que porterai plainte pour séquestration. Il m’a finalement rendu mon portable puis je suis sortie au bout de plusieurs minutes. Je suis traumatisée ». L’employée a déposé une main courante au commissariat.
Si le responsable du Cora s’abstient de tout commentaire, la DRH de Cora France a estimé que la séquestration « n’est pas une situation grave. Ce sont des situations habituelles entre salariés et patrons ».
Voilà un des exemples de la dure réalité du commerce que vivent régulièrement les salariés toutes enseignes confondues !
Maintenant c'est 6 salariés qui font l'objet de licenciement pour avoir oser tenir tête à la direction!!!
A nous de jouer :
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2: Suivez cette action sur le site internet du Syndicat Indépendant Démocratique.

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Pétition lancée le 22 avril 2016