Hoy, lunes 04 de diciembre, entra en vigor la ley del home office. 

Las modificaciones indican que quienes realicen el 40% de sus labores fuera de la oficina deben contar con condiciones adecuadas proporcionadas por las empresas. 

Los empleadores deben suministrar herramientas, como una computadora y sillas ergonómicas,  y cubrir costos como internet y electricidad. También se establece el derecho a la desconexión y se exige un entorno seguro. 

Aunque sea home office o teletrabajo, los empleados tienen los mismos derechos, incluyendo sindicalización y negociación colectiva. Además, se regula la comunicación, reglas de contacto, y duración del horario.

CONOCE MÁS AQUÍ