Museon Arlaten-Musée de Provence : Un Museon à l’abandon ?

Le problème

  Pour le maintien de 8 postes essentiels, gelés, vacants, supprimés au Museon Arlaten-Musée de Provence.

Depuis le 1er juillet 2024, alors que les Rencontres internationales de la photographie entament leur semaine d’ouverture, suivies par un public toujours plus nombreux, une autre actualité s’invite dans le contexte culturel de la ville d’Arles. L’équipe du Museon Arlaten-Musée de Provence, tous secteurs confondus, est mobilisée pour revendiquer 8 postes existants, mais non remplacés depuis plusieurs mois ou années pour certains, suite aux départs à la retraite ou en mobilité de plusieurs agents.

Fermé en 2009 pour travaux, ce musée d’ethnographie régionale a bénéficié d’une magnifique rénovation de 22,5 millions d’euros, portée par son institution de tutelle, le Département des Bouches-Du-Rhône.

Cet écrin historique, valorisant des collections patrimoniales du XVIIIe siècle à nos jours, a rouvert ses portes au public en 2021, avec une visibilité renouvelée et une muséographie modernisée, à travers un parcours numérique innovant.

 

 

 

Soutenu par une équipe motivée et un public de plus en plus nombreux, le musée affiche une fréquentation en nette hausse, passant de 35 000 visiteurs lors de sa fermeture à 53 000 visiteurs en 2023.

Si cet établissement culturel incarne pour l’exécutif départemental un des fleurons de la culture provençale, les agents s’étonnent que, simultanément, il fasse l’objet de suppressions de postes et d’une précarisation accrue des personnels qui le font vivre.

Aujourd’hui, soutenus par les organisations syndicales CGT-CD13, CGT Union Locale d’Arles, les agents dénoncent et exigent le remplacement des 8 postes vacants suivants :

  • 1 Adjoint au Directeur,
  • 1 Responsable du Secteur des Publics,
  • 1 Technicien Multimédia,
  • 2 Agents d’Accueil,
  • 1 Chargé de Réservation,
  • 1 Médiateur, 
  • 1 Agent Technique,

Soutenez l’action des agents du Museon Arlaten, mobilisés pour une Culture de qualité !

Partagez cette pétition au plus grand nombre, parlez-en autour de vous !

Chaque signature compte, MERCI pour votre soutien !

..Les agents du Museon Arlaten et le Collectif Culture CGT-CD13..

 

 

 

#La Presse en parle :

La Provence

La Marseillaise

L'Arlésienne

L'Oeil de la photographie      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Le problème

  Pour le maintien de 8 postes essentiels, gelés, vacants, supprimés au Museon Arlaten-Musée de Provence.

Depuis le 1er juillet 2024, alors que les Rencontres internationales de la photographie entament leur semaine d’ouverture, suivies par un public toujours plus nombreux, une autre actualité s’invite dans le contexte culturel de la ville d’Arles. L’équipe du Museon Arlaten-Musée de Provence, tous secteurs confondus, est mobilisée pour revendiquer 8 postes existants, mais non remplacés depuis plusieurs mois ou années pour certains, suite aux départs à la retraite ou en mobilité de plusieurs agents.

Fermé en 2009 pour travaux, ce musée d’ethnographie régionale a bénéficié d’une magnifique rénovation de 22,5 millions d’euros, portée par son institution de tutelle, le Département des Bouches-Du-Rhône.

Cet écrin historique, valorisant des collections patrimoniales du XVIIIe siècle à nos jours, a rouvert ses portes au public en 2021, avec une visibilité renouvelée et une muséographie modernisée, à travers un parcours numérique innovant.

 

 

 

Soutenu par une équipe motivée et un public de plus en plus nombreux, le musée affiche une fréquentation en nette hausse, passant de 35 000 visiteurs lors de sa fermeture à 53 000 visiteurs en 2023.

Si cet établissement culturel incarne pour l’exécutif départemental un des fleurons de la culture provençale, les agents s’étonnent que, simultanément, il fasse l’objet de suppressions de postes et d’une précarisation accrue des personnels qui le font vivre.

Aujourd’hui, soutenus par les organisations syndicales CGT-CD13, CGT Union Locale d’Arles, les agents dénoncent et exigent le remplacement des 8 postes vacants suivants :

  • 1 Adjoint au Directeur,
  • 1 Responsable du Secteur des Publics,
  • 1 Technicien Multimédia,
  • 2 Agents d’Accueil,
  • 1 Chargé de Réservation,
  • 1 Médiateur, 
  • 1 Agent Technique,

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