Nello scorso mese di Aprile durante una conferenza, alla domanda di uno studente della LUISS di Roma ( Business School: scuola di alta specializzazione manageriale che svolge attività di didattica post-laurea, ricerca applicata e consulenza manageriale ) sulle migliori metodologie da seguire per guidare un’azienda, Francesco Starace, amministratore delegato dell’ENEL, ha risposto senza mezzi termini, ( testuali parole ) : “Per cambiare un’organizzazione ci vuole un gruppo sufficiente di persone convinte di questo cambiamento, non è necessario sia la maggioranza, basta un manipolo di cambiatori. Poi vanno individuati i gangli di controllo dell’organizzazione che si vuole cambiare e bisogna distruggere fisicamente questi centri di potere. Per farlo, ci vogliono i cambiatori che vanno infilati lì dentro, dando ad essi una visibilità sproporzionata rispetto al loro status aziendale, creando quindi malessere all’interno dell’organizzazione dei gangli che si vuole distruggere. Appena questo malessere diventa sufficientemente manifesto, si colpiscono le persone opposte al cambiamento, e la cosa va fatta nella maniera più plateale e manifesta possibile, sicché da ispirare paura o esempi positivi nel resto dell’organizzazione. Questa cosa va fatta in fretta, con decisione e senza nessuna requie, e dopo pochi mesi l’organizzazione capisce, perché alla gente non piace soffrire. Quando capiscono che la strada è un’altra, tutto sommato si convincono miracolosamente e vanno tutti lì. È facile”. Fra gli esempi del passato che ricalcano tale modus operandi rammento il banchiere J. P. Morgan che diede l'abbrivo alla FED, banca centrale privata USA che stampa dollari con debiti per il popolo, mentre 50 anni dopo John F. Kennedy, il quale volle ridonare la valuta USA al popolo statunitense senza debiti, fu freddato per volere di quegli stessi banchieri, dei politici a loro legati come Nixon e Johnson ecc., e di tutta una serie di personaggi a partire dai vertici militari a quelli dei servizi segreti via via fino ai mafiosi italo-americani che fecero il lavoro sporco con l'ausilio di membri della CIA; rammento anche che l'euro, la nostra attuale valuta, è gonfiata a dismisura e creata con il debito sul nascere sulla falsa riga del dollaro, il che ci rende sempre più schiavi di tali potenti. Morgan si sbarazzò platealmente dello scienziato NIKOLA TESLA ( 10/07/1856 - 07/01/1943 ), che voleva donare energia pulita e infinita con informazioni libere e altrettanto gratuite a tutto il Mondo, con una semplice parola fattagli inviare: "ADDIO ! ". George Westinghouse ( 1846 - 1914 ), imprenditore statunitense, inventore dei freni pneumatici per le ferrovie e pioniere dell'industria elettrica grazie alle scoperte di TESLA, portò avanti le idee di quest'ultimo, finanziandolo, ma i suoi sforzi per salvare la sua attività fallirono, perdendo così il controllo del suo impero industriale, indovinate per colpa di chi ? Ma, certamente di J. P. Morgan è ovvio, il quale finì con il rilevare la sua azienda !!! Morgan fu irremovibile ( leggasi l'intervento di Starace a tal proposito !!! ) nel distruggere George Westinghouse per la sua benevolenza nei confronti di TESLA, creando il panico finanziario nel 1907 ( e successive azioni ) con cui ottenne il duplice scopo di spodestare Westinghouse dalla sua società, distruggendone la vita, e di creare le basi psicologiche dell'intera popolazione statunitense suggerendo la presunta necessità di una banca centrale privata come fu di fatto fondata di lì a pochi anni con la regola del contrappasso del 22/11 ( 1910 ) per l'incontro segreto con altri banchieri, dopo aver seminato i giornalisti, a Jekyll, in vista di tale fondazione avvenuta nel 1913 ( 13 = morte del vecchio sistema bancario centrale libertario e rinascita di un sistema bancario centrale liberticida ) e del 22/11/1963 per l'eliminazione fisica di John F. Kennedy: lo stesso tipo di distruzione fisica di chi si oppone al "cambiamento" di Starace memoria !!! Infatti, tornando a TESLA, durante il panico finanziario del 1907, la Società Westinghouse fu assorbita in un’offerta di acquisto dal finanziere J. P. Morgan. La società Westinghouse fu annientata finanziariamente per cui si rese necessaria la rescissione del contratto che egli aveva firmato con TESLA. Westinghouse, quindi, non era più in grado di pagare TESLA per i suoi diritti ( royalty ), così lo convinse ad accettare un forfait molto al ribasso per i suoi brevetti. Finì tutto in fumo. Lo stesso TESLA ( in base a ricostruzioni con confessioni e materiale fotografico correlato e consegnato in punto di morte dai suoi assassini ) dopo essere stato isolato e annientato con i suoi brevetti rubati, sottratti e con le sue royalty di fatto cancellate, fu soffocato da Skorzeny, fra il 6 e 7 gennaio 1943, assistito dal collega-nazista Reinhard Gehlen ( somma della data di morte 7 = massoni nazisti-rosacrociani ). I suoi brevetti pertanto finirono fra le mani di banchieri senza scrupoli e di nazisti altrettanto avidi, cinici e crudeli che furono messi assieme dal governo ombra USA con il progetto Paperclip allo scopo, fra l'altro, di non rendere i popoli liberi e indipendenti dal ganglo dell'energia che tutti asservisce, con guerre e atti di terrorismo portati avanti in nome del controllo dei traffici di petrolio e di energia di tipo tradizionale, largamente obsoleti e inquinanti ma che rendono tali personaggi sempre più potenti e sempre più ricchi a danno dell'intera umanità. Oltre 130 anni fa il costruttore di ferrovie Jay Gould ( 1836 - 1892 ) affermò altrettanto cinicamente e brutalmente: “Posso assumere metà dei lavoratori perché uccidano l’altra metà”. La dirigenza aziendale ( soprattutto quella di tali multinazionali potentissime ) è sostanzialmente cinica, violenta e senza regole . Non le serve ricorrere alle maniere forti a meno che ciò non si renda indispensabile, poiché è possibile raggiungere i propri obiettivi squisitamente sul fronte contrattuale, con attigue complicità di sindacati e politici soggetti al loro potere e/o da loro foraggiati, con le persecuzioni sul posto di lavoro ( mobbing ) e con minacce di licenziamento. Ma, se serve, il terrorismo psicologico e quello fisico sono sicuramente metodologie utilizzate allo scopo di raggiungere il dominio sui lavoratori-sudditi-schiavi e sulle piccole e medie imprese che debbono essere affossate e cancellate come sta avvenendo in Paesi quali l'Italia tramite un progetto di lunga durata, concepito già da molto tempo, in nome del neoliberismo ossia del capitalismo selvaggio e indiscriminato e in nome del mercato che uccide Stati, governi, popoli, indipendenza economica e idee di progresso a vantaggio di un ristretto oligopolio. Invito tutti a leggere i miei commenti sulla pagina di FACEBOOK su ROBERTO CAFORIO ARTISTA: non solo quello del 14 FEBBRAIO relativo alle informazioni artistiche dettagliate sulle mie caratteristiche, attività e opere liriche ma anche quello del 18 MAGGIO su informazioni, simbologie ed eventi relativi all'instaurando NUOVO ORDINE MONDIALE di quella massa di potenti senza scrupoli che sta per assorbirci e annientarci completamente se non sapremo porre tempestivo rimedio.