Les ressorts psychologiques qui entraînent la situation d’emprise et donc le harcèlement moral sont complexes.

« En général, ce sont des personnes qui sont consciencieuses, travailleuses et qui bénéficient de l’estime de leur entourage professionnel, de leurs collaborateurs. Elles deviennent des victimes du harceleur et, dans certains cas, les réunions de travail avec plusieurs collaborateurs peuvent devenir de véritables arènes dans lesquelles on se demande qui va gagner », explique Paul-Marie Empain, fondateur d’Empain Coaching.

Il y a donc souvent une forte conscience professionnelle que le harceleur va malheureusement utiliser contre sa proie. Tous les moyens pour déstabiliser la personne (dévalorisation de son travail, travail dans l’urgence, directives contradictoire, dénigrement en réunion en présence de collègues...) sont donc des armes utilisées par le manipulateur pour, petit à petit, détruire psychologiquement la personne harcelée.

Malheureusement, quand on est victime de harcèlement moral, on n’imagine pas qu’un supérieur ou collègue souhaite notre échec dans notre travail, voir souhaite nous détruire psychologiquement en tant que personne humaine.

Les ravages sont donc profond et la sortie de ce cercle vicieux d’autant plus long que les conséquences psychologiques sont très fortes et destructrices. La perte de confiance en soi est profonde et donc difficile à combler.

Néanmoins, dès qu’on a compris ce processus et donc les origines de notre mal-être, le plus dur est passé et la reconstruction possible pour repartir du bon pied même si cela prend du temps...