Dans la théorie, les textes de protection des victimes de harcèlement moral existent...

Dans la pratique, c’est beaucoup plus obscur!

A titre personnel, vu les deux expériences passées malheureuses que j’ai eu, il ne faut attendre aucun soutien en interne dans l’entreprise:

- Je n’ai eu aucun soutien des syndicats

- la médecine du travail a peu pris en compte mon problème la première fois (mais beaucoup mieux la deuxième fois)

- l’inspection du travail n’a pas voulu prendre position 

=> mon principal soutien (et pas des moindres !) fut mon médecin psychiatre qui m’a permis de sortir de cette situation destructrice en me mettant en arrêt maladie pendant plusieurs mois.

Un grand merci à mon médecin psychiatre qui fût d’un soutien total. Également mon deuxième médecin du travail qui a bien compris l’ampleur du problème et m’a protégé.

Bref, plus qu’un bon avocat il est indispensable de trouver un bon médecin qui nous protège d’ambiances malsaines dans l’entreprise.

Preserver sa santé est la priorité par un éloignement temporaire ou définitif de l’entreprise et du harceleur qui nous détruisent psychologiquement...