En la Comunidad de Madrid tan solo algunos colegios públicos tienen el lujo de tener un/una Enfermero/a Escolar. Lo cierto es que muchos de los contratos que ofrecen al personal sanitario para cubrir estos puestos son a jornada parcial, siendo además imposible obtener posteriormente la compatibilidad para otro empleo como Enfermer@. Por esta razón,muchos enfermer@s rechazan los contratos porque no pueden vivir con el sueldo que se les ofrece o lo aceptan temporalmente a la espera de recibir algo mejor, dejando el contrato a medias con lo que ello supone al colegio. Por otra parte, la Administración no garantiza la continuidad a los profesionales que sí quieren trabajar en la Enfermeria Escolar,  siendo los únicos profesionales del Centro Educativo con fecha de cese programado. A l@s Enfermer@s Escolares se les hacen contratos de obra y servicio de duración determinada al Curso Escolar aunque se sepa que en el colegio hay niños con patologías crónicas que van a necesitar la continuidad asistencial cada curso.Esto supone un agravio comparativo con respecto a otros trabajadores del centro que forman parte del cuerpo no docente (Fisioterapia, Técnicos Especialistas...) que son contratados también por la Consejería de Educación y que tienen contratos interinos con cargo a vacante, de forma que son parte de la plantilla del centro. Los Enfermeros Escolares de Madrid queremos que se nos de estabilidad en el puesto con el fin de mejorar nuestra situación y de aumentar la calidad de la atención al alumnado y al centro educativo, pudiendo de esta manera llevar a cabo planificaciones e intervenciones de salud dentro del programa curricular del centro y de la planificación general anual.