▪︎ Apabila jadwal 3 Grup 3 Shift dengan pola konsep 6 hari kerja 1 hari off diterapkan kembali, maka dampak secara nyata adalah masalah jam kerja dengan hari panjang dalam 1 Minggu dan hari istirahat yang kurang,sehingga masalah kesehatan akan muncul serta kesempatan untuk bersosialisasi dengan keluarga dan lingkungan masyarakat yang akan sangat berkurang.

▪︎ Kenyamanan bekerja saat ini akan hilang.karena Unsur kesejahteraan pekerja bukan hanya UPAH melainkan kenyamanan bekerja dan hubungan industrial yang sehat.

▪︎ Harus segera bertindak dan bergerak menolak rencana penerapannya, karena dampak sosial,kesehatan pekerja serta akan munculnya program efesiensi secara halus.