Unterstütze bitte meine neue Petition ,,#TarifeFuerAlle: Großes bewegen - Tarifverträge für alle Kollegen !"
Auf: www.innn.it/TarifeFuerAlle
Dank der großartigen Unterstützung durch mehr als 123.000 engagierter Menschen gegen Altersarmut hat der Gesetzgeber eine meiner Forderungen erfüllt - frei nach dem Motto ,, Heute gute Löhne, morgen bessere Renten": Zum 1.Oktober 2022 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro gestiegen. Das ist ein erster Schritt gegen Altersarmut. Und die neuerdings vorgeschriebene Orientierung der Mindestlohnkommission an 60% des Medianlohn wird diesen Mindestlohn dynamisieren !
Unser Engagement und unsere Beharrlichkeit haben sich ausgezahlt. Von der Erhöhung profitieren direkt allein mehr als 6 Millionen Menschen - vor allen in Ostdeutschland und vor allem Frauen.
Ich möchte mich bei Euch allen herzlich bedanken ! Ohne Eure große Zahl wäre die Wahrscheinlichkeit, dass diese Forderung unerfüllt geblieben wäre, groß gewesen.
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12 Euro Mindestlohn sind eine solide Basis für ein Voranschreiten aus dem Niedriglohnsektor hinaus - hin zu einer Entlohnung, die hilft, auch im Alter den Lebensstandard zu sichern, Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und der Armut im Alter entgegen zu wirken.
Das ist ,, nur" die Basis, gleichzeitig aber die Herausforderung. Was wir jetzt brauchen, sind mehr faire Arbeitsbedingungen oberhalb des Mindestlohns ! Nur die Hälfte aller Beschäftigten arbeiten in einem Unternehmen mit Tarifvertrag. Das ist eindeutig viel zu wenig.
Was kann man tun, um diese Situation zu verbessern ?
Anfang Juni 2022 hat die EU eine Richtlinie beschlossen, die einmalig in der Geschichte ist. Alle EU-Mitgliedstaaten, die nicht über eine 80prozentige Tarifbindung verfügen, werden aufgefordert, nicht nur einen Mindestlohn in Höhe von 60% des jeweiligen Medianlohns zu instalieren - nein, und jetzt wird es interessant -die Mitgliedstaaten sollen Aktionspläne entwickeln, die aufzeigen, wie sie die Tarifbindung auf 80% aller Beschäftigten steigern wollen.
Hier unterschreiben: www.innn.it/TarifeFuerAlle
Das war für mich die Initialzündung, mit einen Kreis von Engagierten - sozusagen stellvertretend für die Bundregierung - einen solchen Aktionsplan zu erstellen. Dieser umfassende Aktionsplan für zahlreiche Gesetzesänderungen ist Gegenstand einer neuen Kampagne, um wieder eine hohe Tarifbindungsquote zu erreichen.
Wer meint das sei nicht machbar, den erinnere ich daran, dass 1998 noch 76% aller Beschäftigten in Westdeutschland mit Tarifverträgen fair geregelte Arbeitsverhältnisse hatten ! Seitdem sinkt diese Quote rasant und bundesweit. Und damit ist auch bewiesen, dass die ,,Lohnlücke" im Osten kein Schicksal war, sondern ein Werk von Arbeitgebern, die faire Verträge noch verweigern und verhindern können. Diesen Mißstand können die Beschäftigten ändern, indem sie sich gewerkschaftlich engagieren. Vor allen muss der Gesetzgeber die ,,Spielregeln" fairer ausgestalten.
Unser Ziel ist erreichbar !
Wir müssen uns nur trauen!
Unterstütze bitte meine Petition: ,,#TarifeFuerAlle: Großes Bewegen Tarifverträge für alle Kollegen!" Auf
Um den sozialen Frieden, den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und den vielen noch nicht tariflich Beschäftigten vertraglich sichere und geschützte Arbeitsplätze zu gewährleisten und ertragliche Rentenansprüche zu ermöglichen, muss die Tarifbindung deutlich steigen.
Wie immer bleibt mein Versprechen, ich bleib' dran !
Euer Olaf
Paketzusteller aus Hamburg & ehrenamtlicher Gewerkschafter