Dear Mayor Bowser,

In October 2021, you announced an increase in funding for DCPS schools to add support staff to handle the burden that COVID has placed on school teachers and leaders.

Now, as Omicron spreads across the city, the number of COVID cases is high. Teachers and administrators are out sick. School principals, assistant principals, and other school leadership face incredible burdens: they must track cases, notify contacts, write emails that can only be approved and sent by the DCPS Central Office, find coverage for sick teachers, and still do whatever they can to continue quality instruction and learning.

As DC residents and parents, guardians, and family members of students, we are worried about the impact on our teachers and our principals. Our school staff are stretched thin under the best of conditions, and we have seen up close that our teachers and principals are doing amazing, heroic work to get us through this year.

Our school staff needs help. As of Jan 5th, DCPS said none of the promised staff had been hired. The mayor, her appointed chancellor, and the DCPS Central Office must immediately provide the help that they promised in October, including a COVID Strategy & Logistics Coordinator and substitute teacher at every school. The need has never been greater.  The delay has been costly.  Essential services have fallen through the cracks, because staff are doing the work of two and three jobs due to positives and quarantines.

Mayor Bowser, we are asking you to do what you said you were going to do – get help for our principals and students by adding the staff you announced in October.

Please sign with your name (First Last or First plus last initial) and if you are a parent of children in DCPS, indicate which DCPS school(s) your children attend.

Also if you have personal stories about your DCPS school staff going above and beyond to keep our schools going, please share. Thank you!

 

Español:
Estimada Alcaldesa Bowser,

En octubre del 2021, la alcaldesa Bowser anunció un aumento en la financiación de las escuelas públicas del Distrito de Columbia-DCPS para contratar personal de apoyo para manejar la carga que el COVID ha puesto en los maestros y líderes escolares.

Hoy, mientras Omicron se extiende por la ciudad, el número de casos de COVID es alto. Los profesores y administradores están de baja. Los directores, subdirectores y otros líderes escolares se enfrentan a cargas increíbles: deben rastrear los casos, notificar a los contactos, escribir correos electrónicos que sólo pueden ser aprobados y enviados por la Oficina Central del DCPS, encontrar cobertura para los maestros enfermos, y aún así hacer todo lo posible para continuar con la enseñanza y el aprendizaje de calidad.

Como residentes de DC y padres, tutores y familiares de los estudiantes, estamos preocupados por el impacto de esta carga en nuestros maestros y nuestros directores. El personal de nuestras escuelas ya no da abasto en estas condiciones, y hemos visto de cerca que nuestros profesores y directores están haciendo un trabajo increíble y heroico para sacarnos adelante este año.

Nuestro personal escolar necesita ayuda. Hasta el 5 de enero, el DCPS dijo que aún no se había contratado al personal prometido. La alcaldesa, su canciller designado, y la Oficina Central de DCPS deben proporcionar inmediatamente la ayuda que prometieron en octubre, incluyendo un Coordinador de Estrategia y Logística de COVID y un maestro sustituto en cada escuela. La necesidad nunca ha sido mayor.  El retraso ha sido costoso.  Los servicios esenciales se han perdido, porque el personal está haciendo el trabajo de dos y tres puestos de trabajo debido a los casos de COVID positivos y a las cuarentenas.

Alcaldesa Bowser, le pedimos que haga lo que dijo que iba a hacer: conseguir ayuda para nuestros directores y estudiantes incorporando al personal que anunció en octubre.

Por favor, firme con su nombre (Nombre y apellido o nombre más la inicial de su apellido) y si usted es un padre de niños en DCPS, indique a qué escuela(s) del DCPS asisten sus hijos.  Gracias.

Además, si tiene algún ejemplo de personas, staff o maestros de su escuela que se han sacrificado de más para mantener nuestras escuelas fun por favor comparta con nosotros.