

Concedan el Derecho a Paro para las Empleadas de hogar y Cuidadores que cotizan bajo el Régimen Especial de Trabajadores del Hogar


Concedan el Derecho a Paro para las Empleadas de hogar y Cuidadores que cotizan bajo el Régimen Especial de Trabajadores del Hogar
El problema
En el año 2.012 el Gobierno aprobó el R.D. 1620/2011 por el cual se regula la relación laboral entre empleadores y trabajadores del hogar (empleadas de hogar, cuidadores en domicilios particulares..)...sin embargo, dejó fuera de dicha regulación la cotización por desempleo que daría derecho a cobrar dicha prestación a todos estos trabajadores.
Desde entonces, y a pesar de los cambios llevados a cabo por el Real Decreto-Ley 29/2012 de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para trabajadores del hogar, esta es una de las principales quejas de dicho colectivo, que se enfrenta a una situación discriminatoria respecto al resto de trabajadores que sí cotizan a la Seguridad Social por desempleo.
Con esta petición podemos conseguir que el Gobierno rectifique de una vez por todas y acabe con esta situación de discriminación, permitiendo que dichos trabajadores tengan derecho a paro una vez terminada su relación laboral. Por ello te pedimos que la firmes y compartas con todos tus contactos, muchas gracias.
El problema
En el año 2.012 el Gobierno aprobó el R.D. 1620/2011 por el cual se regula la relación laboral entre empleadores y trabajadores del hogar (empleadas de hogar, cuidadores en domicilios particulares..)...sin embargo, dejó fuera de dicha regulación la cotización por desempleo que daría derecho a cobrar dicha prestación a todos estos trabajadores.
Desde entonces, y a pesar de los cambios llevados a cabo por el Real Decreto-Ley 29/2012 de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para trabajadores del hogar, esta es una de las principales quejas de dicho colectivo, que se enfrenta a una situación discriminatoria respecto al resto de trabajadores que sí cotizan a la Seguridad Social por desempleo.
Con esta petición podemos conseguir que el Gobierno rectifique de una vez por todas y acabe con esta situación de discriminación, permitiendo que dichos trabajadores tengan derecho a paro una vez terminada su relación laboral. Por ello te pedimos que la firmes y compartas con todos tus contactos, muchas gracias.
Petición cerrada
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Petición creada en 16 de noviembre de 2014

