Hay muchas empresas no esenciales que, pese a que el semáforo covid se mantiene en rojo para la mayoría del país y es especialmente conflictivo en las zonas metropolitanas, han abierto y fuerzan a sus trabajadores a ir a trabajar, también en casos donde fácilmente se podría hacer realizar el trabajo vía remota a través de una computadora.

En este contexto, asistir a trabajar de manera presencial se vuelve violatorio de los derechos de los trabajadores a poder desempeñar sus funciones sin que esto sea un riesgo para su integridad.

Con esta petición, demandamos el apoyo de las autoridades máximas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como a responsables en la materia en el Senado, para que promuevan y garanticen que las empresas mantengan a sus trabajadores en trabajo remoto hasta que el semáforo covid sea verde en sus respectivas entidades, en todos los casos que esto sea posible... y cuando no que se desarrolle un plan integral de coordinación entre empresas para que cambien sus horarios de entrada y salida, con el fin de disminuir las aglomeraciones lo más posible.