Loi travail : non, merci !

[ACTU] Un collectif citoyen pour pirater 2017 ?

Nous sommes des citoyennes et citoyens de tous horizons et origines, mobilisé.e.s depuis plusieurs mois pour dire non à la loi travail. Nous sommes celles et ceux qui voient leurs votes bafoués, leurs intérêts négligés, leurs aspirations piétinées. Ensemble, nous pouvons faire émerger un pouvoir d’agir, un pouvoir citoyen autonome et créer un outil de reprise en main de nos vies. Nous allons mettre à l'ordre du jour notre propre agenda politique et imaginer nos solutions pour bâtir une société juste, humaine, soutenable et démocratique. Comment ? En piratant 2017.

- Retrouvez le replay de l'AG Citoyenne qui s'est tenue le 5 juillet, en direct, sur Mediapart : https://www.youtube.com/watch?v=92Q-QyzRHi4

- Inscrivez-vous sur http://agcitoyenne.fr pour en savoir plus et participer aux débats.

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Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous !

Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet.

1. Signez la pétition
2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol
3. Suivez la page Facebook de la mobilisation

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La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail.

Parmi les éléments proposés dans le projet actuel 

☞  En cas de licenciement illégal, un barême indicatif est mis en place pour limité l’indemnité prud’homale/

☞  Une concertation avec les partenaires sociaux devra décider si les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures pourront être fractionnées.

☞  Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail

☞  Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos

☞  Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu

☞  Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées.

☞  Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.

☞  Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.

☞  Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.

☞  Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.

Signez la pétition et RDV sur http://loitravail.lol

This petition will be delivered to:
  • Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
    Myriam El Khomri


    Caroline DE HAAS started this petition with a single signature, and now has 1,359,332 supporters. Start a petition today to change something you care about.