Cuidado que hay letra pequeña!!

En fecha 2 de junio de 2020, la Generalitat ha aprobado eliminar como causas de exclusión genéricas la diabetes, la celiaquía, la psoriasis y el VIH en el acceso a la función pública.

En lo que hace  referencia a Mossos d'Esquadra, Bombers, Agents Rurals y Personal Penitenciari también elimina estas enfermedades como causas de exclusión genéricas, todo y que se mantienen limitaciones para la diabetes mellitus, la psoriasis y el VIH en casos concretos, que puedan comportar riesgos en el desarrollo de las labores propias del cuerpo específico. 

O sea, tal como está redactado el texto parece un gran avance y ahora tocaría aplaudir a la administración por su buen hacer. Pero cuidado!!!! Que hay letra pequeña.

Resulta que estos casos concretos no tienen nada de concretos ya que incluyen a todas las personas con diabetes tipo 1 sin excepciones y todas las que tengan tipo 2 con tratamiento con insulina, además de otras personas con diabetes que tengan enfermedades o complicaciones asociadas o un mal control de la enfermedad. A la práctica, las únicas personas que se salvarían de estos casos concretos son las personas con diabetes tipo 2 sin tratamiento con insulina. Cabe recordar, que la diabetes tipo 2 se da comúnmente en un rango de edad elevado o de tercera edad o sea que sin posibilidades reales de acceder a estos puestos de trabajo.

Se entiende entonces que únicamente pueden acceder a estos puestos de trabajo, las personas con diabetes tipo 2 sin tratamiento sin insulina, sin complicaciones ni enfermedades asociadas, con un buen control de la enfermedad y con un rango de edad que haga compatible la superación de las duras pruebas físicas. Hay que volver a recordar que la diabetes tipo 2 tiene muy baja incidencia en rangos de edad compatibles con la superación de las pruebas físicas y es muy común en rangos de edad elevados. Cuantas personas finalmente cumplen estos requisitos? 0, 1, 2, 3?

Es sorprendente, ahora resulta que es al revés. Los casos concretos de los que habla la nota de prensa de la Generalitat no son los que se limitan si no los que tienen acceso. Y lo que sigue siendo más  sorprendente es que se dice que se elimina la diabetes como causa de exclusión genérica en estos puestos de trabajo. 

Entendiendo que no la totalidad de personas con diabetes pueden desarrollar las labores de estos cuerpos específicos, el sentido común nos dice lo siguiente: Estudiemos caso a caso cada individuo para conocer su estado de salud, si tiene un buen control de la enfermedad y si tiene complicaciones o enfermedades asociadas. De esta manera podemos determinar de una manera objetiva y sin discriminaciones si puede desarrollar las labores sin riesgos.

Esto tan lícito y tan de sentido común, para la administración parece ser una duro trabajo. En lugar de eso, prefieren seguir discriminando de forma genérica a todas las personas con diabetes, vulnerar sus derechos y anular sus oportunidades dentro del mundo laboral.

Espero que algún día cercano una persona con diabetes pueda ser valorada y examinada en el acceso a cualquier puesto de trabajo de una forma objetiva y tan solo por su estado de salud y capacidades físicas, sin que la enfermedad previa, el tratamiento o la opinión o posicionamiento personal de la persona examinadora influyan o sean determinantes en el resultado final de la valoración.

Hasta que ese momento llegue, habrá que seguir luchando.

Muchas gracias a todas y todos por vuestro apoyo