Les événements se succèdent à l’ADAPEI 63, révélant une direction en pleine crise et un climat interne très tendu mais qui va se détendre très vite. Selon nos sources, la direction actuelle devrait  changer en profondeur, tandis que la gouvernance issue des parents poursuit son évolution progressivement.

Selon la presse du jour, lors d’un Conseil d’Administration extraordinaire, une nouvelle présidente a été élue : Danielle RUILLON, administratrice de la section de CHIGNAT. Dans le même temps, la directrice générale a été écartée par un vote du bureau.

Un nouveau directeur, recruté en CDD et issu de l’ADAPEI 42, a pris ses fonctions et a réuni dès ce matin un CSE avec les syndicats et la présidente. À la sortie, un élu a fait état d’un bon ressenti vis-à-vis de la nouvelle présidente, signalant un début de stabilisation.

Pourtant, le climat reste très tendu :

Un directeur de filière, se sentant sur le départ, a été surpris en train d’enregistrer le nouveau directeur à son insu.( peut on parler d'auto licenciement ?).

Plusieurs cadres proches de l’ancienne direction — directeurs de filières, responsables RH et communication — se sont mis en arrêt maladie, traduisant leur fidélité à la future ancienne DG.
Ces incidents montrent que changer la direction est nécessaire, mais que les habitudes et pratiques de l’ancienne DG continuent d’influencer le fonctionnement de l’association. Les familles, les usagers et les professionnels restent les premiers impactés par cette instabilité. Certains professionnels nous ont confié avoir hâte de tourner la page de cette direction, allant jusqu’à plaisanter sur des “feux de joie” pour rappeler des souvenirs à leur DG lors de son départ de DELTA PLUS en Corrèze.

Pour le collectif de parents, il paraît essentiel que des excuses soient présentées aux personnes accompagnées, aux familles et aux salarié(e)s injustement licencié(e)s. Vu le manque de personnel compétent, il serait même judicieux de reproposer des postes aux éducateurs et aides médico-psychologiques partis injustement.

Le collectif parents reste vigilant quand aux futures décisions émanant de la gouvernance et de la direction

La mobilisation reste indispensable : la pétition appelle à exiger transparence, respect et réforme profonde de la direction de l’ADAPEI 63.

Votez et rejoignez-nous dans le combat :

📧 Email : collectifparents6303@yahoo.com
🔗 Lien vers la pétition : https://chng.it/TNZy2bYNRV