Nous venons d’apprendre que plusieurs ruptures conventionnelles sont en cours au sein de l’Adapei 63. Pour certains dirigeants, ces départs s’accompagneraient de primes atteignant plus de  200 000 €.

C’est inacceptable ! Trop d’argent a déjà été dépensé dans des licenciements abusifs (comme l’ont révélé plusieurs articles de presse), dans des ruptures conventionnelles et dans des suites de procès perdus. Aujourd’hui encore, alors que les caisses sont déjà fragilisées, on continue à dilapider des sommes colossales au détriment des usagers et des professionnels.

Pendant ce temps, de nombreux établissements souffrent d’un manque criant de moyens :

activités réduites au minimum, souvent limitées aux gratuites,
rationnement des goûters pour les plus jeunes,
manque de matériel et de soutien pour les équipes.
Et comme si cela ne suffisait pas, certains – déjà proches de l’actuelle direction – se positionnent dans les starting-blocks pour récupérer les postes vacants (et les salaires qui vont avec), garantissant ainsi une continuité des pratiques que nous dénonçons.

➡️ Le collectif de parents en lutte dénonce dès aujourd’hui ce qui se profile et s’engage à se battre, auprès des différentes instances, pour faire reconnaître les fautes commises et réduire drastiquement ce qui s’annonce comme de véritables parachutes dorés.
Nous serons vigilants face aux futurs prétendants aux postes de direction. Nous ne laisserons pas faire !

Parents, salariés, représentants syndicaux, élus politiques, financeurs : Battez-vous à nos côtés ! Ensemble, nous pouvons exiger une réelle transparence, une gestion responsable, et garantir que les fonds de l’Adapei 63 soient utilisés exclusivement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.

 Nous ne laisserons pas faire !

✊ Signez et partagez massivement la pétition 👉 change.org/l-adapei-63-doit-protéger-les-plus-fragiles-pas-ses-dirigeants