J'ai rêvé d'un autre monde du travail...


J'ai rêvé d'un autre monde du travail...
Le problème
Pour un monde du travail qui n'a plus peur des vulnérabilités et qui cultive sa résilience...
NOTRE MONDE DU TRAVAIL A BESOIN DE PROTÉGER, DE SOUTENIR ET DE RÉGÉNÉRER SES RESSOURCES HUMAINES ET NATURELLES.
Il a besoin de cultiver sa résilience. Cette capacité à transformer vertueusement les épreuves personnelles ou professionnelles.
LA DIGUE ENTRE NOS VIES PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE EST TOMBÉE.
Des agriculteurs aux décideurs, en passant par les soignants, les managers, les salariés, les indépendants, les dirigeants et chefs d’entreprise, la profession RH, les agents publics, même les étudiants... les ruraux, les urbains, les jeunes, les vieux... tous autant que nous sommes, dans le prolongement du COVID et des profondes transformations économiques et technologiques, nous traversons une période inédite dans notre rapport au travail.
CETTE SITUATION PROVOQUE DES CHANGEMENTS RADICAUX ET UNE INQUIÉTUDE MAJEURE, NOUS RENDANT INDIVIDUELLEMENT ET COLLECTIVEMENT VULNÉRABLES.
Des symptômes préoccupants sont apparus dans le monde du travail et s’aggravent : perte de sens, épuisement, désengagement, absentéisme, addiction, violence, turn-over, maladies...
Nous sommes des milliers d’acteurs sur les territoires qui avons décidé de changer, de s’engager et de contribuer à une performance plus durable et solidaire et à faire entendre notre voix.
Nous souhaitons partager nos actions et nos récits de résilience pour faire la démonstration que la vulnérabilité, sous toutes ses formes, n'est pas une fatalité mais une opportunité à saisir pour refaire société, en particulier dans le monde du travail.
Nous souhaitons que chacun.e d'entre nous puisse être soutenu.e et accompagné.e par son employeur pour soutenir son processus de résilience professionnelle.
Nous souhaitons que la fonction RH, les managers et les représentants du personnel puissent être équipés pour apprendre et faciliter en interne la résilience de chacun d'entre nous.
TOUS VULNERABLES - TOUS CONCERNES - TOUS ENGAGES
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Le problème
Pour un monde du travail qui n'a plus peur des vulnérabilités et qui cultive sa résilience...
NOTRE MONDE DU TRAVAIL A BESOIN DE PROTÉGER, DE SOUTENIR ET DE RÉGÉNÉRER SES RESSOURCES HUMAINES ET NATURELLES.
Il a besoin de cultiver sa résilience. Cette capacité à transformer vertueusement les épreuves personnelles ou professionnelles.
LA DIGUE ENTRE NOS VIES PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE EST TOMBÉE.
Des agriculteurs aux décideurs, en passant par les soignants, les managers, les salariés, les indépendants, les dirigeants et chefs d’entreprise, la profession RH, les agents publics, même les étudiants... les ruraux, les urbains, les jeunes, les vieux... tous autant que nous sommes, dans le prolongement du COVID et des profondes transformations économiques et technologiques, nous traversons une période inédite dans notre rapport au travail.
CETTE SITUATION PROVOQUE DES CHANGEMENTS RADICAUX ET UNE INQUIÉTUDE MAJEURE, NOUS RENDANT INDIVIDUELLEMENT ET COLLECTIVEMENT VULNÉRABLES.
Des symptômes préoccupants sont apparus dans le monde du travail et s’aggravent : perte de sens, épuisement, désengagement, absentéisme, addiction, violence, turn-over, maladies...
Nous sommes des milliers d’acteurs sur les territoires qui avons décidé de changer, de s’engager et de contribuer à une performance plus durable et solidaire et à faire entendre notre voix.
Nous souhaitons partager nos actions et nos récits de résilience pour faire la démonstration que la vulnérabilité, sous toutes ses formes, n'est pas une fatalité mais une opportunité à saisir pour refaire société, en particulier dans le monde du travail.
Nous souhaitons que chacun.e d'entre nous puisse être soutenu.e et accompagné.e par son employeur pour soutenir son processus de résilience professionnelle.
Nous souhaitons que la fonction RH, les managers et les représentants du personnel puissent être équipés pour apprendre et faciliter en interne la résilience de chacun d'entre nous.
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Pétition lancée le 13 mars 2024