Las Escuelas Superiores de Música y Teatro de Lanús pueden desaparecer si no actuamos a tiempo. Nuestras instituciones vienen en deterioro y necesitamos tu ayuda para frenar esta situación que podría dejar sin educación a cientos de estudiantes y a sus trabajadores en total desamparo. 

Los y las docentes de estas escuelas somos parte de la planta más precarizada del Municipio de Lanús (hoy gobernado por Nestor Grindetti), con contratos que presentan gran inestabilidad laboral y sueldos muy por debajo de lo que debe cobrar un/a trabajador/a de Educación Superior.

Asimismo, estamos a tan solo un paso de salvarlas, ya que hace un año se aprobó la ordenanza que determina la creación de las categorías docentes para todo el personal, pero el Intendente aún no reglamentó. Necesitamos tu firma para conseguirlo. 

Nuestras Escuelas Superiores son Instituciones que están oficializadas por la Provincia de Buenos Aires desde el 2014 y otorgan títulos oficiales de nivel terciario validados por la misma, por lo tanto, las exigencias y requisitos para el desempeño de nuestra labor son los que determina el Estatuto Docente Provincial, las leyes y legislaciones de Educación Provincial para este Nivel Educativo. Esto hace que todo el personal docente deba cumplir con todas las obligaciones que esto implica. Somos profesionales de la educación, sin embargo, nuestros salarios no están acordes a lo que determina la Paritaria Docente Provincial. 

Como trabajadores y trabajadoras cumplimos con responsabilidad nuestro trabajo según las exigencias y requisitos tanto municipales como provinciales sin poseer un Estatuto Municipal que nos contemple y nos reconozca en lo que somos y laburamos, con contratos que se renuevan cada 6 meses y con el sueldo y categorización de auxiliares administrativos municipales. Sin reconocer nuestros títulos (el mismo que se nos exige para dar clases) y nuestra antigüedad.

Huelgan las palabras para contar la cantidad de exigencias, tiempos y recursos que hemos tenido que implementar y erogar de nuestro bolsillo para seguir sosteniendo la Escuela Abierta. Ofreciendo Educación de calidad en la manera virtual que desde hace un año y medio exige esta Pandemia. Trabajo que mereció reconocimiento por parte de la instancia de Supervisión provincial, debido al compromiso con nuestra tarea de nuestras Escuelas Superiores. Por lo cual tampoco se implementó algún “plus por conectividad” a fin de cubrir los gastos que exige esta labor (recursos que debe ofrecer y garantizar el empleador)

Hace casi un año ya conseguimos se trate y se apruebe en el Honorable Concejo Deliberante la Ordenanza que Corresponde al Expediente .- D-00304/20.- cuyo número de promulgación es H.C.D.- PROMULGACION Nº 13050, la cual determina la creación de las categorías docentes para todo el personal que se desempeña en las instituciones reconocidas por DIEGEP. Y a 10 meses de esa promulgación, no se ha puesto en vigencia y no se han creado las categorías como esta legislación municipal así lo exige.

Por todo esto la comunidad educativa de las Escuelas Superiores de Música y Teatro de Lanús Exigimos:

> Reglamentación YA de la Ordenanza 304/20 para LA CREACION DE LAS CATEGORÍAS DOCENTES

> Equiparar sueldo docente Municipal al sueldo docente Provincial CN art. 14 bis "A igual trabajo, igual remuneración"

> Reconocimiento de Título y Antigüedad Docente

> Tratamiento y sanción del Estatuto Docente Municipal homologado al Estatuto Docente Provincial

> BASTA DE PRECARIZACION LABORAL.
Los/as Docentes de las Escuelas Superiores del Municipio de Lanús cobran por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil con contratos Renovables cada 6 meses sin Ningún tipo de Estabilidad ni reconocimiento.