Soy una funcionaria interina que lleva trabajando en la Administración Pública durante 1 año y medio. Como muchos otros en mi situación, me preocupa cómo se manejarán las nuevas bolsas de empleo de la Administración General del Estado (AGE), dentro del nuevo criterio de gestión propuesto por el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública. 

Existen unas instrucciones sobre la gestión de las bolsas de empleo en la AGE que se rigen por la Resolución de 7 de mayo de 2014. Durante los últimos 10 años el funcionamiento ha sido el siguiente: si prestas servicios durante 6 meses o más, una vez cesas, se te pone al final del listado de la bolsa por la que has sido nombrado funcionario interino. 

En cambio ahora, según información que estamos recibiendo de diferentes Delegaciones de Gobierno, la interpretación de la Resolución es otra muy distinta: si prestas servicios durante 6 meses o más, una vez cesas, se te pone al final del listado de todas las bolsas en las que te encuentres, aunque no hayas trabajado en ninguna de ellas.

Este último criterio que quieren implantar, hará que los que hemos sido funcionarios interinos prácticamente perdamos el derecho a volver a ser llamados en otras bolsas diferentes. Lo cual es totalmente injusto, ya que cada convocatoria y cada proceso selectivo es diferente. Los opositores nos examinamos para conseguir plaza, y de no ser así, quedamos en una bolsa de empleo en la que somos ordenados por nota. En este caso, aun teniendo buena nota, quedaríamos después de personas con notas muy bajas o incluso negativas.

El hecho de abrir una nueva bolsa con el criterio e interpretación utilizado siempre, y repentinamente, cuando ya lleva semanas funcionando, se cambie el criterio sin avisar, nos deja en una total indefensión. Además de hacerlo de una manera tan caótica, en la que en cada provincia se da una información diferente que va cambiando con el transcurso de los días.

Esta falta de claridad genera incertidumbre y estrés entre los trabajadores interinos como yo.

Por lo tanto, solicitamos al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública que rectifique y sigan aplicando el criterio en base a la legalidad de la Resolución de 7 de mayo de 2014, y aclare cómo se tratará nuestra antigüedad como interinos de cara a la bolsa de empleo actual. Queremos garantías claras y justas para todos los trabajadores interinos. 

Por favor, firma esta petición para apoyar nuestro llamado a una mayor transparencia y equidad para todos los trabajadores interinos.