Mejorar condiciones laborales de l@s Ate cuidador@s en Extremadura

El problema

POR LA DIGNIDAD, VISIBILIDAD Y RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE ATE CUIDADOR@S EN EXTREMADURA 

Somos ATE CUIDADOR@S que trabajamos diariamente en Centros Educativos, Centros de Educación Especial (CEE) y Centros Residenciales del SEPAD, atendiendo a:

Niñas y niños con necesidades educativas especiales

Usuarios con pluridiscapacidad y grandes niveles de dependencia .

Personas con trastornos de conducta, dificultades motoras, cognitivas o sensoriales


TOD@S  tienen derechos, y nosotras/os somos parte directa de garantizar su bienestar, seguridad, inclusión y calidad de vida.

Nuestro trabajo es esencial y profundamente humano, pero nuestras condiciones laborales no reflejan la responsabilidad que asumimos.

 

🔴 PROBLEMAS ACTUALES 

👉Contratos temporales e inestables

👉Sobrecarga laboral por falta de personal

👉Ratios que no se ajustan a las necesidades reales del alumnado y usuarios

👉Trabajo con peligrosidad, esfuerzo físico y desgaste emocional, sin reconocimiento adecuado

👉Falta de formación especializada y reciclaje anual certificado

👉Dificultades para disfrutar de vacaciones y asuntos propios como cualquier trabajador

👉Falta de claridad y organización en la definición del trabajo, lo que provoca desigualdades y abusos en funciones y tareas

 


✅ NUESTRAS EXIGENCIAS SON CLARAS Y LEGITIMAS:

1CONTRATOS ANUALES PARA TODO EL COLECTIVO  de ATE CUIDADOR@S.
Estabilidad para garantizar una atención continuada y digna.


2. INCREMENTO Y RECONOCIMIENTO REAL DEL COMPLEMENTO L5
Porque nuestro trabajo implica penosidad, peligrosidad y alto desgaste emocional.


3. AUMENTO DE PLANTILLAS Y RATIOS ADECUADOS
Para asegurar el bienestar de las personas atendidas y evitar la sobrecarga del personal.


4. FORMACIÓN ESPECÍFICA, CONTINUA Y CERTIFICADA, con reciclaje anual acorde a la realidad de los usuarios.


5. FECHA DE MESAS DE NEGOCIACIÓN PARA:

ATE CUIDADOR@S de EDUCACIÓN

ATE CUIDADOR@S del SEPAD (Centros Residenciales)


Queremos fecha, calendario y compromiso real.

 

 

PORQUE...

LOS ATE CUIDADOR@S EXISTIMOS !
Somos esenciales.
Queremos respeto.
Queremos visibilidad.
Queremos condiciones laborales justas.


💙 TU FIRMA IMPORTA

Tu firma ayuda a que se nos escuche.
Ayuda a que nuestra labor sea reconocida.
Ayuda a garantizar una atención de calidad para las personas a las que acompañamos.
https://c.org/6TxHk2PfGx

Firma  y Difunde aqui👆 

❤️ATE CUIDADOR@S UNID@S❤️

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El problema

POR LA DIGNIDAD, VISIBILIDAD Y RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE ATE CUIDADOR@S EN EXTREMADURA 

Somos ATE CUIDADOR@S que trabajamos diariamente en Centros Educativos, Centros de Educación Especial (CEE) y Centros Residenciales del SEPAD, atendiendo a:

Niñas y niños con necesidades educativas especiales

Usuarios con pluridiscapacidad y grandes niveles de dependencia .

Personas con trastornos de conducta, dificultades motoras, cognitivas o sensoriales


TOD@S  tienen derechos, y nosotras/os somos parte directa de garantizar su bienestar, seguridad, inclusión y calidad de vida.

Nuestro trabajo es esencial y profundamente humano, pero nuestras condiciones laborales no reflejan la responsabilidad que asumimos.

 

🔴 PROBLEMAS ACTUALES 

👉Contratos temporales e inestables

👉Sobrecarga laboral por falta de personal

👉Ratios que no se ajustan a las necesidades reales del alumnado y usuarios

👉Trabajo con peligrosidad, esfuerzo físico y desgaste emocional, sin reconocimiento adecuado

👉Falta de formación especializada y reciclaje anual certificado

👉Dificultades para disfrutar de vacaciones y asuntos propios como cualquier trabajador

👉Falta de claridad y organización en la definición del trabajo, lo que provoca desigualdades y abusos en funciones y tareas

 


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1CONTRATOS ANUALES PARA TODO EL COLECTIVO  de ATE CUIDADOR@S.
Estabilidad para garantizar una atención continuada y digna.


2. INCREMENTO Y RECONOCIMIENTO REAL DEL COMPLEMENTO L5
Porque nuestro trabajo implica penosidad, peligrosidad y alto desgaste emocional.


3. AUMENTO DE PLANTILLAS Y RATIOS ADECUADOS
Para asegurar el bienestar de las personas atendidas y evitar la sobrecarga del personal.


4. FORMACIÓN ESPECÍFICA, CONTINUA Y CERTIFICADA, con reciclaje anual acorde a la realidad de los usuarios.


5. FECHA DE MESAS DE NEGOCIACIÓN PARA:

ATE CUIDADOR@S de EDUCACIÓN

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Queremos fecha, calendario y compromiso real.

 

 

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Los destinatarios de la petición

Presidencia junta de Extremadura
Presidencia junta de Extremadura
Presidenta@juntaex.es
Director general función pública
Director general función pública
dgfp.hap@juntaex.es
Consejería educación Extremaduraa
Consejería educación Extremaduraa
consejera.ecfp@juntaex.es
consejerahap@juntaex.es
consejerahap@juntaex.es
gabinete.presidenta@juntaex.es
gabinete.presidenta@juntaex.es

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Petición creada en 25 de febrero de 2025