Mejorar condiciones laborales de l@s Ate cuidador@s en Extremadura


Mejorar condiciones laborales de l@s Ate cuidador@s en Extremadura
El problema
POR LA DIGNIDAD, VISIBILIDAD Y RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE ATE CUIDADOR@S EN EXTREMADURA
Somos ATE CUIDADOR@S que trabajamos diariamente en Centros Educativos, Centros de Educación Especial (CEE) y Centros Residenciales del SEPAD, atendiendo a:
Niñas y niños con necesidades educativas especiales
Usuarios con pluridiscapacidad y grandes niveles de dependencia .
Personas con trastornos de conducta, dificultades motoras, cognitivas o sensoriales
TOD@S tienen derechos, y nosotras/os somos parte directa de garantizar su bienestar, seguridad, inclusión y calidad de vida.
Nuestro trabajo es esencial y profundamente humano, pero nuestras condiciones laborales no reflejan la responsabilidad que asumimos.
🔴 PROBLEMAS ACTUALES
👉Contratos temporales e inestables
👉Sobrecarga laboral por falta de personal
👉Ratios que no se ajustan a las necesidades reales del alumnado y usuarios
👉Trabajo con peligrosidad, esfuerzo físico y desgaste emocional, sin reconocimiento adecuado
👉Falta de formación especializada y reciclaje anual certificado
👉Dificultades para disfrutar de vacaciones y asuntos propios como cualquier trabajador
👉Falta de claridad y organización en la definición del trabajo, lo que provoca desigualdades y abusos en funciones y tareas
✅ NUESTRAS EXIGENCIAS SON CLARAS Y LEGITIMAS:
1. CONTRATOS ANUALES PARA TODO EL COLECTIVO de ATE CUIDADOR@S.
Estabilidad para garantizar una atención continuada y digna.
2. INCREMENTO Y RECONOCIMIENTO REAL DEL COMPLEMENTO L5
Porque nuestro trabajo implica penosidad, peligrosidad y alto desgaste emocional.
3. AUMENTO DE PLANTILLAS Y RATIOS ADECUADOS
Para asegurar el bienestar de las personas atendidas y evitar la sobrecarga del personal.
4. FORMACIÓN ESPECÍFICA, CONTINUA Y CERTIFICADA, con reciclaje anual acorde a la realidad de los usuarios.
5. FECHA DE MESAS DE NEGOCIACIÓN PARA:
ATE CUIDADOR@S de EDUCACIÓN
ATE CUIDADOR@S del SEPAD (Centros Residenciales)
Queremos fecha, calendario y compromiso real.
✊ PORQUE...
LOS ATE CUIDADOR@S EXISTIMOS !
Somos esenciales.
Queremos respeto.
Queremos visibilidad.
Queremos condiciones laborales justas.
💙 TU FIRMA IMPORTA
Tu firma ayuda a que se nos escuche.
Ayuda a que nuestra labor sea reconocida.
Ayuda a garantizar una atención de calidad para las personas a las que acompañamos.
https://c.org/6TxHk2PfGx
Firma y Difunde aqui👆
❤️ATE CUIDADOR@S UNID@S❤️

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El problema
POR LA DIGNIDAD, VISIBILIDAD Y RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE ATE CUIDADOR@S EN EXTREMADURA
Somos ATE CUIDADOR@S que trabajamos diariamente en Centros Educativos, Centros de Educación Especial (CEE) y Centros Residenciales del SEPAD, atendiendo a:
Niñas y niños con necesidades educativas especiales
Usuarios con pluridiscapacidad y grandes niveles de dependencia .
Personas con trastornos de conducta, dificultades motoras, cognitivas o sensoriales
TOD@S tienen derechos, y nosotras/os somos parte directa de garantizar su bienestar, seguridad, inclusión y calidad de vida.
Nuestro trabajo es esencial y profundamente humano, pero nuestras condiciones laborales no reflejan la responsabilidad que asumimos.
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👉Sobrecarga laboral por falta de personal
👉Ratios que no se ajustan a las necesidades reales del alumnado y usuarios
👉Trabajo con peligrosidad, esfuerzo físico y desgaste emocional, sin reconocimiento adecuado
👉Falta de formación especializada y reciclaje anual certificado
👉Dificultades para disfrutar de vacaciones y asuntos propios como cualquier trabajador
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Estabilidad para garantizar una atención continuada y digna.
2. INCREMENTO Y RECONOCIMIENTO REAL DEL COMPLEMENTO L5
Porque nuestro trabajo implica penosidad, peligrosidad y alto desgaste emocional.
3. AUMENTO DE PLANTILLAS Y RATIOS ADECUADOS
Para asegurar el bienestar de las personas atendidas y evitar la sobrecarga del personal.
4. FORMACIÓN ESPECÍFICA, CONTINUA Y CERTIFICADA, con reciclaje anual acorde a la realidad de los usuarios.
5. FECHA DE MESAS DE NEGOCIACIÓN PARA:
ATE CUIDADOR@S de EDUCACIÓN
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Petición creada en 25 de febrero de 2025