Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, internet üzerindeki kariyer platformlarında yayımlanan iş ilanlarının gerçek ve güncel açık pozisyonlara ait olup olmadığını denetlemesini istiyoruz. İlan veren kuruluşların ve duyurulan pozisyonların doğrulanmasını, işe alım süreçlerinde şeffaflık sağlanmasını ve mevzuata aykırı veya yanıltıcı olduğu yetkili kurumlarca tespit edilen ilanlar hakkında caydırıcı yaptırımlar uygulanmasını talep ediyoruz.

Aynı veya benzer ilanların uzun süre boyunca yeniden yayımlanması ve adaylara başvuru süreçlerinin durumu ile sonucu hakkında yeterli bilgi verilmemesi, ilanların güncelliği ve gerçekliği konusunda ciddi soru işaretleri oluşturmaktadır.

Bazı adaylar, tek bir başvuru yapmalarına rağmen farklı günlerde aynı otomatik bilgilendirme mesajlarını tekrar tekrar aldıklarını ve sonrasında sürecin sonucu hakkında bilgilendirilmediklerini belirtmektedir. Bu tür uygulamalar, başvuruların hangi aşamada olduğunun takip edilip edilmediği konusunda belirsizlik yaratmaktadır. Bu nedenle yalnızca ilanlar değil, ilanlara bağlı işe alım süreçleri de denetlenmeli; başvuruların değerlendirilme durumu ve ilanların gerçek bir istihdam ihtiyacına dayanıp dayanmadığı kontrol edilebilmelidir.

İş ilanlarının;

• Gerçek bir işe alım ihtiyacı bulunmadan yalnızca reklam veya görünürlük amacıyla yayımlanmasının,
• Güncel bir açık pozisyon bulunmadan aday havuzu oluşturmak amacıyla kullanılmasının,
• Adayların özgeçmişlerinin ve kişisel verilerinin, açıkça belirtilen amaçların dışında veya gerekli bilgilendirme yapılmadan toplanmasının,
• Yalnızca piyasadaki maaş beklentilerini araştırmak amacıyla açılmasının,
• Gerçekte bulunmayan veya işe alım yapılması planlanmayan pozisyonlar için yayımlanmasının önüne geçilmesini istiyoruz.

İlan veren kuruluşlar ve açık pozisyonlar doğrulanmalı; ilanların yayımlanma tarihi, son başvuru tarihi ve işe alım durumu açıkça gösterilmelidir. Süresi dolan veya işe alım süreci tamamlanan ilanlar kaldırılmalı, başvuru yapan adaylara sürecin sonucu bildirilmeli ve gerekli denetimler düzenli olarak yapılmalıdır. İhlal tespit edilmesi hâlinde ilan veren kuruluşlara ve gerekli kontrolleri yerine getirmediği belirlenen platformlara mevzuata uygun yaptırımlar uygulanmalıdır.

Bu kampanya herhangi bir şirketi, platformu veya kişiyi suçlamayı ya da hedef göstermeyi amaçlamamaktadır. Amacımız, sektörde karşılaşılabilen sorunların yetkili kurumlar tarafından araştırılması, gerekli denetimlerin yapılması ve iş arayanların haklarının korunmasıdır.

İş arayanların zamanı, emeği, kişisel verileri ve umudu reklam veya veri toplama aracı değildir. Daha şeffaf, denetlenebilir ve dürüst bir işe alım sistemi istiyoruz.