Durante el mes de Marzo ha tenido lugar ante el COMITÉ DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PCD), un debate general sobre el derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo. El debate general ha sido organizado por el ACNUDH.

Motivo del Debate: Art.27. Empleo Inclusivo de la Convención de los Derechos de las PCD

Tanto CERMI, ONCE, y CEDDD, han manifestado que los Centros Especiales de Empleo (CEE), es la OPCION al mercado laboral de las PCD, defienden que no son CENTROS SEGREGADOS sino inclusivos, porque tienen relación laboral, son remunerados, etc, CERRANDO LAS PUERTAS AL MERCADO ORDINARIO, en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía

Lo que dicen las ENTIDADES que han estado presente en el DEBATE:

1.-CERMI

2.-ONCE

3.- CEDDD

DEFINICION CEE Son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo"

Las entidades que han participado en el Debate OMITEN que los CEE deben FACILITAR el acceso al MERCADO LABORAL ORDINARIO

Una empresa que su plantilla representa el 70% de trabajadores con Discapacidad, ¿No es SEGREGACION?

¿Por qué en las ONG´S del sector Discapacidad, brilla la AUSENCIA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD?

EDUCACION Y EMPLEO DEBEN DE IR DE LA MANO A LA INCLUSION

DEFIENDE TUS DERECHOS, DEFIENDE LOS DERECHOS DE LAS PCD