COMITÉ DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, Con motivo de su 24ª sesión, que se celebrará virtualmente del 8 al 26 de marzo de 2021, el Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad celebrará un debate general sobre el derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo. El debate general está organizado por el ACNUDH.

PRÓPOSITO: elaboración por parte del Comité de un comentario general  sobre el derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo 

OBJETIVO: Orientar a los Estados partes en la Convención sobre las medidas que deben adoptar para asegurar el pleno cumplimiento de sus obligaciones de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos de las personas con discapacidad en relación con el artículo 27.- Empleo Inclusivo de la CDPD

PARTICIPAN: Estados partes de la Convención CDPD, a las entidades y organismos especializados de las Naciones Unidas, a otros mecanismos de derechos humanos de las Naciones Unidas, a organizaciones no gubernamentales, organizaciones de personas con discapacidad y a otras partes interesadas a participar en la discusión general y para proporcionar presentaciones escritas. 

TENDRA LUGAR:

1.- 22/03/2021 a las 12.30 a 14.30.- Los desafíos en la implementación del artículo 27

2.- 24/03/2021 a las 12.30 a 14.30.- Buenas prácticas y recomendaciones sobre el derecho al trabajo y al empleo de las Personas con Discapacidad.

Entidades "representantes del movimiento asociativo", ya han presentado sus propuestas referente al art.27 CDPD

El Aperitivo no deja indiferente a nadie, intentan camuflar la segregación, negando la inclusión real y efectiva que es la que se da en el mercado ordinario de trabajo, en la foto de portada podéis ver un extracto sobre lo que son los Centros Especiales de Empleo (CEE), para la entidad "representativa" del movimiento asociativo. En este enlace podéis acceder al documento completo de todas las propuestas que van encaminadas a que se PERMITA que las ENTIDADES del tercer sector Discapacidad pueden seguir creando EMPRESAS 

Intentan justificar lo injustificable, que como dichos centros se acogen a una relación laboral, son remunerados y participan en el mercado, no se les puede llamar "SEGREGACION".

Además CERMI NO TIENE INTERES en regular el RD 1368/1985 que tiene más de 35 años, RD que está haciendo mucho daño en las relaciones laborales de los trabajadores con Discapacidad, una de las consecuencias es no poder aplicarles el convenio de limpieza en los supuestos de subrogación de contratas a estos trabajadores pues el Juez considera que dichos trabajadores pertenecen a una "Relación Especial", sin tener en cuenta que debido a esa "relación especial", los trabajadores con discapacidad realizando el mismo trabajo, reciben una menor retribución, INTERES en igualar las CONDICIONES LABORALES a la del resto de PERSONAS, NO INTERESA

¿Están defendiendo los derechos laborales en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores? 

Definición real de CEE: Son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo.

Parece que OMITEN que estos centros deben facilitar la integración laboral en el MERCADO ORDINARIO

• ¿Están las entidades del sector Discapacidad reivindicando los derechos de inclusión laboral, social y universal de las PCD o están jugando a ser EMPRESARIOS?
• ¿Por qué en las ONG´S del sector brilla la ausencia de trabajadores con Discapacidad? Y sin embargo, en sus CEE si hay trabajadores
• ¿Quiénes están decidiendo sobre lo que las PCD necesitan?
• ¿Por qué no diferencian los tipos de Discapacidad a la hora de hacer propuestas?
• Los programas que se ejecutan a través de las ONG´S del sector discapacidad, ¿A quién realmente están beneficiando? Pues en las ONG´S del sector BRILLA LA AUSENCIA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD?

Muchas preguntas, y nadie da respuestas

Por eso estamos aquí, para luchar por la INCLUSION REAL Y EFECTIVA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO

BASTA YA DE CAMUFLAR LA REALIDAD, y seguir llamando a la economía empresarial social.

Únete a nosotros/as, firma la petición, sino alzamos la voz nunca seremos independientes y la sociedad seguirá teniendo perjuicios hacía las PCD