Tan sólo un 6.7% de personas realizan teletrabajo en España.  

Tan sólo un 13% de empresas apuestan por el teletrabajo.  

Sin embargo, las nuevas tecnologías, la posibilidad de flexibilizar en espacio y tiempo y los nuevos conceptos organizativos nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aumentar el número de personas que desempeñen su trabajo más allá de la oficina con un claro foco en los objetivos y no en el presentismo.   
Debemos apostar por el futuro cambiando las herramientas y una legislación del pasado. Y más teniendo en cuenta algunas de las ventajas del teletrabajo y la flexibilidad:  
 
 
* Aporta mayores grados de libertad para alcanzar la conciliación de la vida personal y laboral 
* Mejora sustancialmente el Medio ambiente y la Movilidad de las grandes urbes 
* Desarrolla e impulsa la diversidad y la inclusión 

Por ello, creemos que el Gobierno de España debe fomentar y ayudar a las compañías que fomenten y apoyen el teletrabajo, de una forma real y contrastada por terceras partes, a través de la ayuda y no la sanción.  Más del 53% de empresas efr, empresas certificadas en conciliación, ya tienen impantado el teletrabajo frente al 6,7% del resto del tejido empresarial.

Firmamos esta petición para que tanto Gobierno, Empresas, Instituciones, Agentes Sociales, y toda la sociedad se comprometan hacia una cultura flexible basada en objetivos a través del teletrabajo en el Horizonte 2020.