El beneficio del bono Premium Pay debe ser extendido para empleados de los Agentes Administradores de la Administración de Vivienda Pública. El personal de estas agencias privadas son primeros respondedores. En temporada de pandemia estuvieron trabajando arduamente por el bienestar y seguridad de las poblaciones vulnerables del país. Orientaron de manera masiva y constante a la población asistida sobre los protocolos de seguridad, sobre líneas de emergencia y  trabajan con un rastreo y monitoreo para mantener controlada la pandemia dentro de las comunidades. Coordinaron ferias masivas de vacunación, entregaron alimentos a poblaciones de envejecientes y con necesidades especiales, coordinaron y coordinan entrega de mascarillas y artículos de necesidad, establecieron  protocolos de bioseguridad para mantener las comunidades seguras y libres de COVID-19, brindaron y brindan asistencia en las tareas a los niños y jóvenes de las comunidades.  En temporadas de huracanes siempre han estado presente en la apertura de refugios atendiendo a público general y en los residenciales brindando asistencia a la clientela regular. Para el Huracán Maria fueron de los primeros en reportarse en su área de trabajo al próximo día de este evento, para poder trabajar sobre los daños de los proyectos y brindar servicios en la administración de los refugios las 24 horas hasta el cierre de estos. Para los terremotos del sur todas las compañías se unieron para enviar personal de apoyo a esta área  y continuar brindando servicios y asistencia en sus comunidades regulares. Cada emergencia que se ha presentado en el país ha sido atendida por este personal, que por ser considerado parte de empresa privada no cualifica para ayudas económicas ni bonificaciones especiales. Exigimos se brinde la oportunidad de tener justicia económica aprobando el pago del Premium Pay para estos empleados.