Plusieurs récentes décisions de la direction risquent de dégrader fortement les conditions de travail et le pouvoir d’achat de l’ensemble des professionnels du CHU de Montpellier soumis aux astreintes (ouvriers, techniciens, AS, IDE, IBODE et IADE, etc.…) ainsi que potentiellement la sécurité des soins.

Parmi les mesures les plus préoccupantes :

🔻 Suppression de l’acquis de 2010 : à partir de 2026, le temps d’intervention serait désormais déduit du forfait d’astreinte et ce, sans concertation.

🔻 Réorganisation annoncée des astreintes, pouvant entraîner davantage de contraintes, une diminution des récupérations et une surcharge des équipes.

🔻 Exclusion possible des agents à temps partiel de droit du tableau d’astreinte.

🔻 Réquisitions forcées de professionnels vers d’autres blocs, hors de leur spécialité.

Ces décisions, prises sans consultation des équipes ni dialogue social, fragiliseraient un secteur déjà en tension, accentueraient l’épuisement professionnel et feraient courir un risque majeur de départ vers d’autres établissements dont le secteur privé lucratif.

Les équipes AS, IDE, IBODE et IADE rappellent qu’elles ont, depuis plus de dix ans, fait preuve d’un engagement exemplaire malgré les réorganisations, les sous-effectifs, la polyvalence imposée durant la crise COVID et les difficultés croissantes.

Aujourd’hui, l’inquiétude grandit et se transforme en frustration et en colère.

✊ Par cette pétition, les personnels soutenus par la CGT revendiquent :

·        Le maintien de l’acquis de 2010 sur le forfait d’astreinte.

·        L’arrêt de toute réorganisation des astreintes sans concertation réelle avec les équipes et les organisations syndicales.

·        Le respect des compétences et de la spécialité des professionnels (fin des réquisitions hors domaine).

·        La garantie d’un cadre de travail sécurisant, assurant attractivité, fidélisation et continuité des soins.