Under våren har media rapporterat om Region Stockholms sparkrav på Södersjukhuset i Stockholm. Kvinnokliniken drabbas hårt och ska spara 72 miljoner nästa år. Kliniken är redan hårt pressad och anställda barnmorskor och läkare bedömer att nedskärningarna hotar patientsäkerheten. Med mindre resurser är risken stor att antalet olyckor, skador och i värsta fall dödsfall kommer att öka.  

När sjukhusledningen uppmanade anställda att ”vända på alla stenar” och lämna sparförslag blev frågan viral. Bilderna som spreds från kvinnoklinikens fikarum satte Region Stockholms nedskärningspolitik i blixtbelysning. Post it-lappar från en whiteboardtavla med de anställdas desperata sparförslag om att ta bort babyfiltens påslakan och paprikan på mackan till den nyförlösta kvinnan upprörde många. 

Efter medias avslöjande och protester från allmänheten har nu regionen meddelat att man höjer ersättningen med 4 procent per förlossning till och med 2022, vilket motsvarar cirka 50 miljoner kronor för hela Region Stockholm. Vi menar att denna så kallade satsning är ett slag i ansiktet på mödra- och förlossningsvården i regionen.

En tillfällig satsning om 50 miljoner för en verksamhet som omsätter miljarder löser inte förlossningsvårdens underfinansiering och neddragningen på Kvinnokliniken på Södersjukhuset kvarstår. Vad som krävs är en satsning värd namnet, som gör det möjligt att anställa det antal barnmorskor som behövs för att garantera goda arbetsvillkor för barnmorskor och en patientsäker vård.

Förlossningsvården är även underfinansierad i andra delar av landet. Enligt Socialstyrelsen hade 18 av 21 regioner brist på barnmorskor 2020, och bristen väntas fortgå till år 2035. Många utbildade barnmorskor vänder sig till andra delar av vården på grund av dåliga villkor, och många väljer att arbeta deltid för att orka med.

Vi som undertecknar detta upprop kräver nu öronmärkta resurser som ska gå till anställning av barnmorskor och höjda löner.

Vi kräver:

1. Sätt upp ett mål om en barnmorska per födande kvinna.
   Öronmärk de medel som behövs för att trygga barnmorskebemanning och en hållbar kompetensförsörjning. Se till att satsningar blir långsiktiga och hållbara genom permanent finansiering med tydlig styrning.
2. Genomför en statlig översyn av hela vårdkedjan före, under och efter förlossning.
   Ta fram nyckeltal för uppföljning och nationella riktlinjer för en kvalitativ och evidensbaserad mödra- och förlossningsvård som utgår från födande kvinnors behov och rättigheter.
3. Säkerställ en jämlik mödra- och förlossningsvård för alla grupper av kvinnor.
   Genomför stödinsatser för riskgrupper och erbjud trygga transporter eller patienthotell när förlossningen närmar sig för de kvinnor som inte kan ta sig till sjukhus på egen hand eller bor mer än två timmar från en förlossningsavdelning.