He sido madre dos veces y ha resultado sumamente difícil separarme de mis bebés al finalizar mi incapacidad. Actualmente, mi bebé está a punto de cumplir los tres meses de vida, época en la que mi incapacidad terminará, y la idea de dejarla me causa gran angustia. Ella es demasiado apegada a mí y me necesita aún más de lo que las normas actuales permiten. Ya he pasado por esto antes con mi primer hijo, quien es autista, lo que hizo las primeras etapas de su vida aún más complicadas. Al igual que yo, todas las madres mexicanas merecen más tiempo para vincularse y cuidar adecuadamente a sus hijos en sus primeros meses cruciales de vida.

En México, la incapacidad por gravidez solo cubre 12 semanas, lo cual es una injusticia para las madres que buscan brindar el cuidado necesario a sus bebés. Según la Organización Mundial de la Salud, la lactancia materna exclusiva es recomendada durante al menos los primeros seis meses de vida del bebé. Sin embargo, el tiempo de incapacidad actual obliga a las madres a regresar al trabajo antes de que se cumpla este periodo esencial para el desarrollo físico y emocional de los niños.

Científicamente se ha demostrado que los primeros seis meses de vida son fundamentales para establecer lazos afectivos y asegurar el desarrollo cognitivo y emocional. Estudios han sugerido que la lactancia materna en estos meses puede reducir las hospitalizaciones en un 72% y las infecciones respiratorias en un 57%. A pesar de estos tremendos beneficios, las leyes actuales en México nos obligan a regresar al trabajo mucho antes de poder cumplir con estas recomendaciones saludables.

Proponemos que el periodo de incapacidad por gravidez se extienda a un mínimo de 6 meses, con goce de sueldo, para otorgarles a las madres la oportunidad de criar a sus hijos de manera sana y responsable. Esta modificación no solo beneficiaría a las familias y a la salud de nuestros hijos, sino también contribuiría a un México más feliz y saludable en el futuro.

Te invito a unirte a esta causa, para que juntos como nación, prioricemos el bienestar de nuestros niños y sus mamás. Firma esta petición para exigir un cambio necesario en nuestras leyes laborales que respete y valore el verdadero significado de la maternidad en México.