Cada día enfrento la realidad del edadismo laboral de manera personal y dolorosa. Poseo 15 años de experiencia como profesional administrativa, y aún así, el mercado laboral nos descarta sistemáticamente a los seniors, usando tan solo "algoritmos" o el silencio como excusa. Esta no es únicamente mi lucha; es un clamor por la dignidad de toda una generación, una generación a la que injustamente se nos quiere poner una fecha de caducidad.

Es urgente implantar una Ley de Protección Integral del Talento Senior, una legislación que se convierta en un escudo contra este tipo de discriminación laboral. Es inaceptable que la edad y la experiencia, que deberían ser activos, se conviertan en barreras.

El borrador de esta ley ya está redactado, pero queremos que sea una construcción verdaderamente colectiva y a escala nacional. Por ello, hemos abierto este proceso de firmas con plazo hasta el 15 de octubre: un espacio abierto para que todas las personas que rechazan el edadismo se sumen, aporten sus matices y enriquezcan el texto final con su colaboración.

Esta ley debe obligar a las empresas a garantizar una respuesta equitativa y transparente en los procesos de selección, prohibir el uso de algoritmos discriminatorios y asegurar que toda persona, sin importar su edad, reciba el mismo respeto y oportunidades. Queremos medidas concretas que establezcan sanciones contundentes contra la discriminación por edad laboral y que estas entren en vigor a partir de este proceso.

La discriminación por edad no solo afecta la vida económica de los seniors, sino también su autoestima y dignidad. Los niveles de desempleo en trabajadores mayores son alarmantes: miremos estadísticas que muestran cómo los trabajadores mayores de 45 años enfrentan más desafíos para reincorporarse al mercado laboral comparados con sus pares más jóvenes. La falta de legislación adecuada perpetúa la invisibilidad y el desecho de talento valioso.

Unámonos para exigir un cambio. No podemos permitir que nos sigan condicionando por algo tan intrascendente como la edad. Firma la petición para impulsar esta Ley de Protección Integral del Talento Senior y devolver la justicia y el respeto a todos los trabajadores, sin importar su edad.