Estoy escribiendo porque estoy personalmente afectado y sé bien que muchas empresas falsifican pérdidas para evitar el pago correspondiente de utilidades a sus empleados. Compran coches nuevos de agencia, adquieren propiedades para alquiler, realizan viajes de lujo y se dan otros lujos para justificar estas llamadas "pérdidas". La realidad es que, tras estas mascaradas, hay más del 90% de las ganancias totales que se quedan sin distribuir. Como en las carpinterías donde generan más de 10 millones de pesos mexicanos anuales y apenas otorgan $1,000 mxn a cada empleado, incluso si solo tienen a 10 personas en la nómina.

Es por esto que necesitamos reformas o leyes que hagan obligatorio para las empresas pagar 100% de lo que corresponde en utilidades. Muchas de estas, disfrazan sus verdaderas ganancias ante el SAT para evitar dar utilidades a los empleados, declarando falsas pérdidas o simplemente se niegan a dar lo correspondiente por avaricia. Arañando apenas un 1% en pagos a los trabajadores, en comparación del 10% que dicta la ley.

Si los empresarios llegan a decir que no tienen dinero para pagar utilidades y solamente hay pérdidas, el gobierno federal tendrán que obligar a los empresarios a pagar si o si las utilidades a los empleados o pedir préstamos a instituciones bancarias para pagarles a los empleados.

Si en un año la empresa genera $1,000,000,000 mxn (Mil millones de pesos mexicanos) el 10% ósea $100,000,000 mxn (Cien millones de pesos mexicanos) tendrán que repartir de forma global a los empleados si la empresa tiene al menos 2000 empleados y un empleado gana regularmente $12,000 mxn mensuales incluidos bonos de producción aunque la empresa lo use para disfrazar ante el SAT y pagar menos utilidades:

Utilidades netas anuales de la empresa: 1,000,000,000 MXN (mil millones)
Número de empleados: 2,000
Tu ingreso mensual promedio (con bonos): 12,000 MXN
Todos trabajan jornada completa todo el año.

Paso 1: Calcular el 10% de utilidades a repartir

10% de 1,000,000,000 = 100,000,000 MXN (cien millones)

Paso 2: Dividir en dos partes iguales

50 millones MXN por días trabajados
50 millones MXN por salario percibido

Parte 1: Por días trabajados

Todos trabajaron el mismo número de días, así que:
50,000,000 ÷ 2,000 empleados = 25,000 pesos para cada trabajador

Parte 2: Por salario percibido

Supongamos esto:

Tú ganas 12,000 pesos mensuales = 144,000 al año

Los demás ganan salario mínimo aprox. 7,500 al mes = 90,000 al año

Ahora calculamos el total de la masa salarial:

1,999 empleados con 90,000 = 179,910,000

Tú con 144,000
Total: 180,054,000

Tu porcentaje del total:

144,000 ÷ 180,054,000 ≈ 0.08%

0.08% de 50,000,000 = 40,000 pesos

Total estimado de utilidades para ti:

Por días trabajados: 25,000 MXN
Por salario proporcional: 40,000 MXN
Total: 65,000 pesos aprox.

Por lo tanto, esta petición cobra relevancia para exigir un cambio en esta conducta corporativa y asumir una postura firme contra esa avaricia desmesurada. Debemos asegurar que los empleados reciban el monto justo de utilidades, especialmente en empresas que generan cientos de millones de pesos. El tiempo para la justicia laboral es ahora. Por favor, firma esta petición.