Estender a Licença-Maternidade de 180 dias para todas as mães
O problema
Como mãe que está no período de licença-maternidade sob o regime CLT, enfrento, assim como muitas outras, a realidade desafiadora de retornar ao trabalho quando os seis meses completos com nossos bebês fazem toda a diferença. Em muitos casos, a licença de 180 dias, que deveria ser um direito básico, ainda é restrita a empresas participantes do programa Empresa Cidadã, deixando a maioria de nós sem essa opção vital.
Estudos comprovam que um período prolongado de licença-maternidade traz benefícios significativos tanto para a mãe quanto para o bebê. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os primeiros meses de vida são cruciais para o desenvolvimento físico e emocional da criança, além de proporcionar à mãe o tempo necessário para se recuperar fisicamente e se adaptar à nova rotina. Crianças que têm um período mais longo de cuidado materno têm maior probabilidade de alcançar importantes marcos de desenvolvimento, e mães menos pressionadas a retornar ao trabalho tendem a apresentar melhores índices de saúde mental.
No Brasil, embora o programa Empresa Cidadã permita que algumas empresas ofereçam a extensão da licença-maternidade para 180 dias, essa não é uma realidade para a maioria das trabalhadoras. Isso cria uma divisão injusta e desnecessária entre as mães que podem ou não desfrutar do tempo adequado com seus recém-nascidos. Precisamos de uma mudança na legislação trabalhista para eliminar essa disparidade e garantir que todas as mães no Brasil, independentemente do seu setor de trabalho, tenham acesso a uma licença-maternidade de 180 dias.
Esse apoio não é apenas um gesto de compaixão, mas um investimento na saúde das futuras gerações e, em última análise, em nossa sociedade como um todo. Ao aderir à universalização da licença-maternidade de 180 dias, promovemos um ambiente de trabalho mais justo e benéfico para todos, além de criar um onde a maternidade é verdadeiramente respeitada e valorizada.
Pedimos ao governo brasileiro e aos legisladores que revisem as normas vigentes e implementem a licença-maternidade de 180 dias de forma obrigatória para todas as mães. Junte-se a nós nesta luta por justiça e equidade para as mães e seus filhos. Assine esta petição e faça a diferença.
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O problema
Como mãe que está no período de licença-maternidade sob o regime CLT, enfrento, assim como muitas outras, a realidade desafiadora de retornar ao trabalho quando os seis meses completos com nossos bebês fazem toda a diferença. Em muitos casos, a licença de 180 dias, que deveria ser um direito básico, ainda é restrita a empresas participantes do programa Empresa Cidadã, deixando a maioria de nós sem essa opção vital.
Estudos comprovam que um período prolongado de licença-maternidade traz benefícios significativos tanto para a mãe quanto para o bebê. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os primeiros meses de vida são cruciais para o desenvolvimento físico e emocional da criança, além de proporcionar à mãe o tempo necessário para se recuperar fisicamente e se adaptar à nova rotina. Crianças que têm um período mais longo de cuidado materno têm maior probabilidade de alcançar importantes marcos de desenvolvimento, e mães menos pressionadas a retornar ao trabalho tendem a apresentar melhores índices de saúde mental.
No Brasil, embora o programa Empresa Cidadã permita que algumas empresas ofereçam a extensão da licença-maternidade para 180 dias, essa não é uma realidade para a maioria das trabalhadoras. Isso cria uma divisão injusta e desnecessária entre as mães que podem ou não desfrutar do tempo adequado com seus recém-nascidos. Precisamos de uma mudança na legislação trabalhista para eliminar essa disparidade e garantir que todas as mães no Brasil, independentemente do seu setor de trabalho, tenham acesso a uma licença-maternidade de 180 dias.
Esse apoio não é apenas um gesto de compaixão, mas um investimento na saúde das futuras gerações e, em última análise, em nossa sociedade como um todo. Ao aderir à universalização da licença-maternidade de 180 dias, promovemos um ambiente de trabalho mais justo e benéfico para todos, além de criar um onde a maternidade é verdadeiramente respeitada e valorizada.
Pedimos ao governo brasileiro e aos legisladores que revisem as normas vigentes e implementem a licença-maternidade de 180 dias de forma obrigatória para todas as mães. Junte-se a nós nesta luta por justiça e equidade para as mães e seus filhos. Assine esta petição e faça a diferença.
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Abaixo-assinado criado em 28 de setembro de 2026