Die Würde des Menschen ist auch am Arbeitsplatz unantastbar!

Warum wir ein Anti-Mobbing-Gesetz für Deutschland fordern?

Kurz gesagt:

• Mobbing macht krank
• Mobbing tötet
• Mobbing ist teuer

Da Mobbing per Definition psychische Gewalt ist, fordern wir ein Anti-Mobbing-Gesetz für Deutschland, damit Mobbing als kriminelle Handlung behandelt wird. Es gehört genauso in den gesellschaftlichen Fokus wie der Missbrauch!

Die Geschichte der Petitionsstarterin Imola Aprill:

Mir ist es 2018 passiert, nach 11 Jahren Betriebszugehörigkeit. Ich war eine hochmotivierte Mitarbeiterin mit ausgezeichneten Arbeitszeugnissen. Meine neue Vorgesetzte nahm es mit der Wahrheit nicht so genau und als sie merkte ich mache nicht mit, wurde mein berufliches Leben zur Hölle. Ich habe diesen Vorfall schon zu einem sehr frühen Stadium der Personalabteilung, einer Vertrauensperson, dem Betriebsrat und der Chefin meiner Vorgesetzten gemeldet ohne dass jemand aktiv eingegriffen und sie aufgehalten hat. Schließlich wurde ich durch den ständigen Gewissenskonflikt und den enormen psychischen Stress mehrfach krank.

Die Geschichte der Petitionsstarterin Dr.-Ing. Mariya Ivanova:

Ich wurde Ziel systematischen Mobbings am Arbeitsplatz: bewusst von wichtigen Gesprächen ausgeschlossen, meine fachlichen Beiträge wurden nicht anerkannt oder ohne Zustimmung übernommen, und ich wurde von Kooperationsmöglichkeiten isoliert. Meine Versuche, über institutionelle Kanäle Dialog und Aufklärung zu erreichen, blieben ohne Ergebnis. Diese Erfahrung hat mich desillusioniert zurückgelassen und mir auf schmerzhafte Weise gezeigt, wie bestehende Machtstrukturen unethisches Verhalten begünstigen – insbesondere, wenn es darum geht, kritische Stimmen zum Schweigen zu bringen. Ich teile meine Geschichte in Solidarität mit anderen Betroffenen und setze mich für wirksame Schutzmechanismen gegen Mobbing im akademischen Umfeld ein.

Die Geschichte des Petitionsstarters Jürgen Cramer:

Mir ist es vor vielen Jahren passiert, dass ich von einem Projektleiter monatelang unter massiven Druck gesetzt wurde. Ich sollte Dinge leisten, die in der vorgegebenen Zeit unmöglich zu schaffen waren. Dabei hat der Projektleiter seine Macht als Abteilungsleiter missbraucht und mit Drohungen, Anfeindung und Unterstellungen agiert. Durch den permanenten Druck bin ich im Laufe der Zeit in eine schwere Depression gerutscht, die über Jahre andauerte und bis heute medikamentös behandelt werden muss. Die Schilderung der prekären Arbeitsbedingungen an die Geschäftsleitung blieb ohne Folgen. Ich solle mir doch einen neuen Job suchen, wenn ich unzufrieden wäre, hieß es. Insgesamt wurden fünf Kollegen von dem Projektleiter gemobbt.

Zuletzt musste ein Kollege monatelang stationär wegen einer schweren psychischen Erkrankung auf Grund des Mobbings behandelt werden. Nach meiner Kenntnis wird er im Alter von Mitte 40 nicht mehr in seinem Job als Ingenieur arbeiten können. 

Da das Management oft seiner Verantwortung nicht nachkommt muss der Staat eingreifen, denn:

• Selbst die Definition ist den meisten Menschen nicht klar
• Es gibt fast 2 Millionen Mobbingopfer in Deutschland
• Es gibt bis zu 2000 Suizidfälle jährlich, die auf das Konto von Mobbing gehen (das sind mehr als Drogentote)
• Der Deutsche Gewerkschaftsbund beziffert den mobbingbedingten volkswirtschaftlichen Schaden auf jährlich bis zu 25 Milliarden Euro
• Mobbingopfer können sich aus eigener Kraft, ohne fremde Hilfe nicht befreien.
• Anti-Mobbing-Strafgesetze gibt es bereits in Frankreich, Serbien, Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark, Belgien, die Niederlande und der Schweiz
• Ein solches Gesetz ist dringend erforderlich, immerhin hat die EU-Kommission bereits im Jahr 2001 Mobbing als „psychische Gewalt“ bezeichnet. 
• In Deutschland gehen 95 % der Mobbingprozesse wegen zersplitterter Rechtslage  verloren! 
• Mobbing verursacht verschiedene physische und psychische Krankheiten, wie  chronischen Stress, Schlafstörungen, Magenkrämpfe, Depressionen, ...
• Kollegen wissen nicht was sie tun sollen und halten sich lieber raus. Manche wollen aber auch sich selbst vor Übergriffen schützen.
• Nicht einzelne Handlungen bestrafen sondern Mobbing als Ganzes.
• Die folgenden Beispiele zeigen aber, dass die meisten Mobbinghandlungen durch diese Gesetze nicht abgedeckt werden: http://www.psychokrieg.de/artikel/www.psychokrieg.de-Die_45_Mobbing-Handlungen_nach_Leymann.htm 

Bitte helft mit Eurer Unterschrift, damit wir Mobbingfälle in Deutschland drastisch reduzieren können!

Eine vorläufige Version mit Ideen für ein Gesetzesentwurf könnt ihr anschauen unter: https://docs.google.com/document/d/1IhaZKlX_mqk9QTTDZOyQ5rT03WzXDiu4Ovb6W4A3V34/edit?hl=de

Tausend Dank!!!