BADAJOZ)

Asunto:

SOLICITUD DE MEDIDAS DIFERENCIADAS PARA EL PERSONAL ESTABILIZADO EN PROCESOS DE PROMOCIÓN Y MOVILIDAD ADMINISTRATIVA.

Los que suscriben la presente 

Exponen:

Los Empleados Públicos (Funcionarios y Laborales)que hemos conseguido una plaza mediante concurso-oposición, nos sentimos discriminados ante el proceso de Estabilización llevado a cabo por la Administración Autonómica de Extremadura generando una situación extremadamente injusta.

El personal que acceda mediante este proceso tendría las mismas o más oportunidades de promoción y movilidad que aquellos que hemos superado rigurosos procesos selectivos basados en temarios exigentes y alta competencia. Todo esto desvirtúa los principios de meritocracia y equidad que deben regir en la Administración Pública.

Solicitan:

-Que se establezcan diferencias claras para garantizar que las promociones, comisiones servicio y adjudicaciones provisionales premien el esfuerzo y la preparación demostrados por los Empleados Públicos que han accedido mediante concurso-oposición. Así se mantendrán altos estándares de calidad en el servicio público.

- Que instamos a la Administración Pública a revisar este proceso para asegurar un trato justo y acorde con los principios mencionados.

- Que se valore esta petición y se adopten medidas que prioricen la meritocracia y el esfuerzo demostrado por los Empleados Públicos que han accedido mediante concurso-oposición en los procesos de promoción interna y movilidad dentro de la Administración. Asimismo, solicitamos que, como ha acontecido en otros procesos similares, se establezcan un periodo mínimo de dos convocatorias de concursos, durante el cual el personal estabilizado no tenga el mismo reconocimiento que los empleados públicos que accedieron mediante concurso-oposición.

- Solicitamos igualmente que no se concedan comisiones de Servicio a puestos de Estructura.