Detener la discriminación laboral hacia personas con esclerosis múltiple

Detener la discriminación laboral hacia personas con esclerosis múltiple

La causa

La enfermedad no me detuvo, la discriminación sí

 

Hola, Soy Carlos Carrasco, padezco de Esclerosis Múltiple y voy a compartir y dar visibilidad a la discriminación laboral a enfermedades huérfanas de la que he sido víctima.

La discriminación laboral hacia las personas que viven con esclerosis múltiple (EM) es un problema que limita no solo las oportunidades de desarrollo personal y profesional, sino también la capacidad de estas personas para contribuir de manera significativa a la sociedad. A pesar de los discursos corporativos sobre inclusión y diversidad, muchos trabajadores con EM enfrentan un entorno laboral hostil, caracterizado por la falta de apoyo y, en muchos casos, acoso y despido injustificado. Esto se refleja en las experiencias compartidas por personas como yo, Carlos Carrasco, quien he vivido en carne propia la discriminación en numerosos entornos laborales, incluso siendo rechazado durante exámenes médicos solo por mí condición.

La EM es una enfermedad autoinmune crónica que, aunque desafiante, no impide el desarrollo laboral pleno de quienes la padecemos. Según la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple, más de 2.8 millones de personas en todo el mundo viven con EM y, con los apoyos adecuados,  se puede llevar vida laboral satisfactoria y contribuir de manera efectiva a la comunidad. Es crucial que las empresas cumplan con sus promesas de entornos inclusivos, proporcionando apoyos específicos como ajustes razonables en el ambiente laboral, capacitación adecuada a los supervisores y programas de concientización.

Así como las leyes de derechos civiles protegen contra la discriminación basada en edad, género, y etnia, también debemos asegurarnos de que nosotros, las personas con EM no seamos penalizados por nuestra condición médica. Instamos al Ministerio de Trabajo y a las empresas privadas a trabajar en conjunto para crear lineamientos claros contra la discriminación por salud, garantizar mecanismos efectivos de denuncia y supervisar el cumplimiento de estas normas.

Es momento de crear un cambio real que permita a quienes vivimos  con esclerosis múltiple tener igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Recoger firmas es solo el inicio de un movimiento más amplio hacia la equidad y la justicia en el ámbito del trabajo. Firmar esta petición es un paso hacia un mundo laboral justo para todos. Únete a nosotros por la inclusión y ayuda a detener la discriminación laboral castigando a aquellos que perpetúan esta injusticia. ¡Firma y comparte esta petición hoy mismo!

Por favor ver video y comentar! :)

Video youtube:https://www.youtube.com/shorts/XbcL5jWYUu4

Video Instagram: https://www.instagram.com/reel/C9OUQnXNt_3/?igsh=MXI1a3pjd2k4cjJoYw==

Video Tik Tok: https://vm.tiktok.com/ZMrDG7SJ5/

 

 

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CARLOS CARRASCOCreador de la peticiónHola grupo! Soy una persona soñadora, resiliente y con ganas de salir adelante ante cualquier adversidad ;)

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¡Alcancemos 5 firmas!
¡Las peticiones con más de 1000 firmas tienen 5 veces más posibilidades de ganar!

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La enfermedad no me detuvo, la discriminación sí

 

Hola, Soy Carlos Carrasco, padezco de Esclerosis Múltiple y voy a compartir y dar visibilidad a la discriminación laboral a enfermedades huérfanas de la que he sido víctima.

La discriminación laboral hacia las personas que viven con esclerosis múltiple (EM) es un problema que limita no solo las oportunidades de desarrollo personal y profesional, sino también la capacidad de estas personas para contribuir de manera significativa a la sociedad. A pesar de los discursos corporativos sobre inclusión y diversidad, muchos trabajadores con EM enfrentan un entorno laboral hostil, caracterizado por la falta de apoyo y, en muchos casos, acoso y despido injustificado. Esto se refleja en las experiencias compartidas por personas como yo, Carlos Carrasco, quien he vivido en carne propia la discriminación en numerosos entornos laborales, incluso siendo rechazado durante exámenes médicos solo por mí condición.

La EM es una enfermedad autoinmune crónica que, aunque desafiante, no impide el desarrollo laboral pleno de quienes la padecemos. Según la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple, más de 2.8 millones de personas en todo el mundo viven con EM y, con los apoyos adecuados,  se puede llevar vida laboral satisfactoria y contribuir de manera efectiva a la comunidad. Es crucial que las empresas cumplan con sus promesas de entornos inclusivos, proporcionando apoyos específicos como ajustes razonables en el ambiente laboral, capacitación adecuada a los supervisores y programas de concientización.

Así como las leyes de derechos civiles protegen contra la discriminación basada en edad, género, y etnia, también debemos asegurarnos de que nosotros, las personas con EM no seamos penalizados por nuestra condición médica. Instamos al Ministerio de Trabajo y a las empresas privadas a trabajar en conjunto para crear lineamientos claros contra la discriminación por salud, garantizar mecanismos efectivos de denuncia y supervisar el cumplimiento de estas normas.

Es momento de crear un cambio real que permita a quienes vivimos  con esclerosis múltiple tener igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Recoger firmas es solo el inicio de un movimiento más amplio hacia la equidad y la justicia en el ámbito del trabajo. Firmar esta petición es un paso hacia un mundo laboral justo para todos. Únete a nosotros por la inclusión y ayuda a detener la discriminación laboral castigando a aquellos que perpetúan esta injusticia. ¡Firma y comparte esta petición hoy mismo!

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