Solicitamos al Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón que actualice las bolsas de empleo temporal para llegar a cubrir las vacaciones del verano de 2022. En el año 2017 nos comunican desde el Departamento de Sanidad de Aragón que hay una nueva baremación de méritos que entrará en funcionamiento con la nueva bolsa.

Desde octubre de 2018 no se han añadido los puntos que se han  generado en este tiempo, creando así un perjuicio contra los candidatos al no recibir los nombramientos que corresponden, inclumpliendo así los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en los que se basan las convocatorias de nueva inscripción y renovación de los integrantes de las bolsas de trabajo del personal estatutario de los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, según el anexo II del pacto del 20 de febrero de 2008.

Llevamos mucho tiempo pidiendo que se bareme y se actualice la bolsa de empleo. En el verano de 2019 se empezó a rumorear que iba a haber una nueva bolsa en la que tendríamos que meter los méritos de forma electrónica. En octubre confirman que no van a actualizar la bolsa vieja porque en enero estaría preparada la nueva bolsa.

Sin embargo, en enero de 2020 confirman que no vamos a meter los méritos y que, por lo tanto, no vamos a tener una bolsa nueva. Llevamos más de 3 años peleando por que el acceso al empleo público en Aragón se haga conforme a lo dictado por la ley. Y no se han cumplido los pactos.

La no actualización de la bolsa supone un perjuicio para todos los profesionales, sanitarios y no sanitarios, que puedan formar parte del Sistema de Salud de Aragón. Significa que no se están teniendo en cuenta los puntos obtenidos los últimos 3 años, ni, por tanto, las actividades que dan lugar a que se reciban los puntos. Esto perjudica no solamente a los profesionales que residan actualmente en Aragón, sino también a todo aquel profesional que quiera venir a trabajar a Aragón y sus méritos recientes no estén actualizados. Por ejemplo, hay compañeros que han aprobado oposiciones en este tiempo, por lo que tendrían 25 puntos más, que es una diferencia grande.

La no toma en consideración de los trabajos desempeñados desde 2018 también perjudica a aquellos graduados en los años recientes, que aparecen sin ningún punto en las bolsas.

Y que acepte la sugerencia que con fecha 20 de octubre de 2020 le hizo el Justicia de Aragón, y de la que han hecho caso omiso.  El problema afecta a más de 100.000 personas aunque no todos con el mismo grado de afección.

Esta campaña nace de LA UNION DOS PLATAFORMAS (ENTRE AMBAS CUBREN PERSONAL DE TODAS LAS CATEGORÍAS DEL SALUD)  con un fin claro: que se bareme lo antes posible y se actualicen las bolsas de trabajo. No se han cumplido los pactos, y lo único que pedimos es que el sistema funcione correctamente.

Nos hemos reunido con sindicatos, otros grupos de protesta, partidos y personas del Departamento de Salud del Gobierno de Aragón. Y lo seguiremos haciendo. Estamos a la espera de LA TERCERA RESOLUCIÓN DEL Justicia de Aragón A FAVOR DE QUE SE ACTUALICEN LAS BOLSAS, de concretar reuniones con miembros del Gobierno de Aragón, de citarnos con todos los partidos que quieran ayudarnos e, incluso, de concentrarnos para manifestar públicamente nuestra disconformidad y trasladar a la ciudadanía lo que está SUCEDIENDO.

Firma esta petición para ayudar al personal de Salud de Aragón a que los accesos al empleo público se hagan por condiciones de igualdad, mérito y capacidad. Solo pedimos que se cumpla la ley, implementándose la nueva baremación y actualizando las bolsas de empleo más de 3 años después de la última actualización.