À l'attention de la Direction,

Depuis maintenant trois ans, la méthode IWS (Integrated Work System) a été déployée puis accélérée au sein de nos entreprises en France et dans le monde. Les salariés que nous représentons constatent, jour après jour, les effets délétères de cette organisation du travail sur leurs conditions de travail et leur santé.

Nous, salariés et représentants du personnel soussignés, dénonçons notamment :

●      Une pression permanente exercée sur les équipes, incompatible avec un exercice serein du travail ;

●      Un mal-être grandissant, générateur de risques psychosociaux au sein des sites ;

●      La multiplication des sanctions à l'encontre de salariés, souvent liées directement à l'application de cette méthode ;

●      Une dégradation générale de l'ambiance de travail et du collectif, trois ans après la mise en place d'IWS.

Face à ce constat partagé par un nombre croissant de salariés, nous demandons à la Direction l'ouverture immédiate de négociations en vue du retrait de la méthode IWS, et la mise en place d'une organisation du travail respectueuse de la santé physique et mentale de l'ensemble du personnel.

En signant cette pétition, je soutiens cette demande de retrait de la méthode IWS et j'alerte la Direction sur l'urgence d'agir pour préserver la santé et les conditions de travail de l'ensemble des salariés.