Nós, abaixo-assinados, manifestamos nossa profunda preocupação e veemente oposição ao processo de autarquização da área da saúde da UNICAMP. Esta proposta, apresentada sob a justificativa de uma solução administrativa, na realidade, ameaça direitos históricos conquistados pelos trabalhadores e coloca em risco a qualidade do atendimento oferecido à população. Esses direitos, frutos de anos de lutas e negociações, garantem não apenas condições de trabalho dignas, mas asseguram que os profissionais possam exercer suas funções com excelência e compromisso.

O processo de autarquização é visto, por muitos especialistas, como uma tentativa de retirar a autonomia dos profissionais da saúde e de precarizar as relações trabalhistas. O sistema atual, mesmo com suas falhas, permite que os trabalhadores expressem suas preocupações e participem ativamente de decisões cruciais para o funcionamento dos serviços de saúde. Uma mudança na estrutura administrativa pode silenciar essas vozes e centralizar o poder decisório nas mãos de poucos, tornando os processos burocráticos mais engessados e menos responsivos à realidade do cotidiano de trabalho.

Além disso, a adoção desse modelo pode comprometer a qualidade do atendimento à população, especialmente aquela mais vulnerável, que depende dos serviços de saúde da UNICAMP. Reduzir custos administrativos não pode ser justificativa para sacrificar a saúde pública e a educação, pilares essenciais de uma sociedade justa e igualitária.

Portanto, fazemos um apelo à Reitoria da UNICAMP e às autoridades competentes para que reconsiderem esta proposta e evitem implementar uma medida que possa trazer danos irreparáveis àqueles que dependem do nosso sistema de saúde, assim como aos dedicados profissionais que nele atuam.

Pedimos a todos que se preocupam com a manutenção de um sistema de saúde público, de qualidade e inclusivo, que assinem esta petição. A sua assinatura é um passo importante na defesa dos direitos dos trabalhadores e na garantia de um serviço de saúde digno para toda a população.