Colégio Cruzeiro: pedimos revisão do reajuste de 14,9% para 2027
Colégio Cruzeiro: pedimos revisão do reajuste de 14,9% para 2027
O problema
As famílias do Colégio Cruzeiro solicitam à direção a revisão do reajuste de 14,9% anunciado para 2027, além de transparência sobre os critérios utilizados para definir esse percentual.
O aumento chama a atenção por estar significativamente acima dos reajustes informados por outras escolas do Rio de Janeiro, como Santo Inácio (7,8%), Eleva (7,5%), CEL (8,9%), Franco (8,9%) e pH (10%).
Por que o reajuste do Cruzeiro é tão superior ao de outras instituições?
Segundo o comunicado da escola, o percentual inicialmente previsto era de 9,5%, mas foi elevado para 14,9% em razão das mudanças na legislação trabalhista.
Reconhecemos que essas mudanças podem gerar custos adicionais. No entanto, a escola não demonstrou como seu impacto financeiro justifica acrescentar 5,4 pontos percentuais às mensalidades de todos os alunos. A redução da jornada máxima será gradual: de 44 para 42 horas semanais em dezembro de 2026, chegando a 40 horas apenas em dezembro de 2027. Além disso, nem todos os funcionários possuem jornadas de 44 horas, e os custos trabalhistas representam apenas parte das despesas da instituição.
Não questionamos os direitos dos trabalhadores. Questionamos a ausência de transparência na formação do reajuste.
Por isso, solicitamos à direção:
- Revisão do reajuste de 14,9%, buscando um percentual proporcional aos custos efetivamente demonstrados.
- Apresentação da planilha de custos, detalhando a composição do reajuste e o impacto específico das mudanças trabalhistas.
- Esclarecimentos sobre os critérios de distribuição de custos entre as unidades e a exclusão dos investimentos em obras do cálculo.
- Reunião presencial com representantes das famílias, para esclarecimentos e negociação.
O Colégio Cruzeiro é uma instituição que valorizamos e na qual confiamos a educação de nossos filhos. Justamente por isso, acreditamos que a relação entre escola e famílias deve ser construída com diálogo, transparência e respeito.
Assine este abaixo-assinado e ajude a construir uma reivindicação coletiva por um reajuste justo e devidamente fundamentado.
Vitória
O problema
As famílias do Colégio Cruzeiro solicitam à direção a revisão do reajuste de 14,9% anunciado para 2027, além de transparência sobre os critérios utilizados para definir esse percentual.
O aumento chama a atenção por estar significativamente acima dos reajustes informados por outras escolas do Rio de Janeiro, como Santo Inácio (7,8%), Eleva (7,5%), CEL (8,9%), Franco (8,9%) e pH (10%).
Por que o reajuste do Cruzeiro é tão superior ao de outras instituições?
Segundo o comunicado da escola, o percentual inicialmente previsto era de 9,5%, mas foi elevado para 14,9% em razão das mudanças na legislação trabalhista.
Reconhecemos que essas mudanças podem gerar custos adicionais. No entanto, a escola não demonstrou como seu impacto financeiro justifica acrescentar 5,4 pontos percentuais às mensalidades de todos os alunos. A redução da jornada máxima será gradual: de 44 para 42 horas semanais em dezembro de 2026, chegando a 40 horas apenas em dezembro de 2027. Além disso, nem todos os funcionários possuem jornadas de 44 horas, e os custos trabalhistas representam apenas parte das despesas da instituição.
Não questionamos os direitos dos trabalhadores. Questionamos a ausência de transparência na formação do reajuste.
Por isso, solicitamos à direção:
- Revisão do reajuste de 14,9%, buscando um percentual proporcional aos custos efetivamente demonstrados.
- Apresentação da planilha de custos, detalhando a composição do reajuste e o impacto específico das mudanças trabalhistas.
- Esclarecimentos sobre os critérios de distribuição de custos entre as unidades e a exclusão dos investimentos em obras do cálculo.
- Reunião presencial com representantes das famílias, para esclarecimentos e negociação.
O Colégio Cruzeiro é uma instituição que valorizamos e na qual confiamos a educação de nossos filhos. Justamente por isso, acreditamos que a relação entre escola e famílias deve ser construída com diálogo, transparência e respeito.
Assine este abaixo-assinado e ajude a construir uma reivindicação coletiva por um reajuste justo e devidamente fundamentado.
Atualizações do abaixo-assinado
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Abaixo-assinado criado em 30 de outubro de 2026