

Les congés sont personnels !
Le problème
Le DDFiP 95 a proposé deux "ponts naturels" : le 26 mai 2017 et le 14 août 2017 pour lesquels les CFiP seront fermées et les agents seront obligés de poser des jours de congés.
Pour la CGT, il est effectivement plus commode pour les agents que les sites soient fermés au public pendant ces ponts "naturels". En revanche, il est inadmissible que la direction oblige ses agents à poser 2 jours de congés à des dates précises. En effet, les congés sont personnels et les agents doivent garder la liberté de les poser quand ils veulent.
Dans un contexte continu de suppressions d'emplois et de dégradations de leurs conditions de travail, les agents demandent donc à la direction de leur accorder 2 journées d'autorisations d'absences exceptionnelles ou à défaut, de fermer les sites au public et de leur permettre d'y venir travailler si tel est leur choix.
Signez massivement !!!!
Il est également important de rappeler que la charge de travail augmentant, 1295 jours de congés ont été définitivement perdus en 2015 (congés qui n'ont pas pu être pris) par les collègues, ce qui compenserait un des deux jours.
Le problème
Le DDFiP 95 a proposé deux "ponts naturels" : le 26 mai 2017 et le 14 août 2017 pour lesquels les CFiP seront fermées et les agents seront obligés de poser des jours de congés.
Pour la CGT, il est effectivement plus commode pour les agents que les sites soient fermés au public pendant ces ponts "naturels". En revanche, il est inadmissible que la direction oblige ses agents à poser 2 jours de congés à des dates précises. En effet, les congés sont personnels et les agents doivent garder la liberté de les poser quand ils veulent.
Dans un contexte continu de suppressions d'emplois et de dégradations de leurs conditions de travail, les agents demandent donc à la direction de leur accorder 2 journées d'autorisations d'absences exceptionnelles ou à défaut, de fermer les sites au public et de leur permettre d'y venir travailler si tel est leur choix.
Signez massivement !!!!
Il est également important de rappeler que la charge de travail augmentant, 1295 jours de congés ont été définitivement perdus en 2015 (congés qui n'ont pas pu être pris) par les collègues, ce qui compenserait un des deux jours.
Les décisionnaires
Message aux signataires
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Pétition lancée le 10 février 2017