Tras meses de reiteradas reuniones, comunicaciones escritas y peticiones formales, los profesionales de este centro nos vemos en la necesidad de denunciar la absoluta falta de respuesta a nuestras solicitudes. No solo no se ha dado curso a las demandas planteadas, sino que se ha optado por ignorar sistemáticamente a los representantes de los trabajadores, en una actitud que se ha perpetuado desde el inicio de las informaciones relativas al traslado al nuevo hospital.

Hemos concedido un margen de tiempo considerable a la dirección, en la esperanza de que se abordaran y resolvieran, o al menos se intentaran solucionar, los diversos inconvenientes que hemos señalado. Sin embargo, observamos con preocupación que las cuestiones de mayor relevancia se dilatan indefinidamente en el tiempo, generando una creciente frustración y descontento entre el personal.

La actitud y aptitud de la dirección de este hospital, así como la de sus equipos, hacia los trabajadores y sus representantes, se caracteriza por una notable falta de flexibilidad, empatía y colaboración. En lugar de buscar soluciones conjuntas y constructivas, la dirección ha optado por una postura que raya en el engaño, obstaculizando cualquier intento de diálogo y acuerdo.

Por este motivo, nos vemos obligados a solicitar formalmente el CESE de la dirección gerente, direcciones y subdirecciones correspondientes. Esta medida se considera necesaria para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo, que redunde en una atención de calidad superior para nuestros pacientes.

LOS SINDICATOS Y LOS TRABAJADORES/AS ABAJO FIRMANTES SOLICITAMOS EL CESE DE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL U 12 DE OCTUBE