NO al Pre-Acuerdo Convenio Telemarketing

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Tanto CCOO como UGT han llegado a un Pre-acuerdo con la Patronal de Telemarketing que realizaría lo siguiente en el nuevo convenio: 

0,0%: 0€ de subida por 2015, 0€ para 2016, y para los años sucesivos el IPC del año anterior más un diferencial, para2018 y 2019 se subirá un 0,5% (4€ de subida en el sueldo medio del sector)

Artículo 17: Se mantendrá, pudiendo despedirnos sin ninguna garantía y por 12 días de indemnización por año trabajado como máximo.

Artículo 18: Solo se modifica la creación de una bolsa de empleo aún sin definir, seguimos sin tener ningún derecho si nuestra campaña cambia de empresa, ni siquiera el de mantener el empleo.

Días seguidos trabajando: Pasan a ser 8 días los que se pueden trabajar seguidos y sin descanso

Empresas multiservicios y ETT: se siguen permitiendo que las propias empresas nos hagan trampas aplicando convenios inferiores al de telemarketing y el abuso de ETTs

Horas medicas y acompañamiento a familiares: sigue igual, las horas medicas siguen sin poder usarse para acompañar a los hijos/as o ascendientes al médico, cuando en muchas empresa ya puede hacerse.

Publicación de Turnos: Se publicaran con 14 días de antelación pudiéndose modificar el 20% de los publicados con 7 días. Este convenio tampoco garantiza la conciliación de la vida laboral y familiar ya que seguimos sin conocer el turno con una antelación suficiente

Coincidencia de festivos con días libres: Lo mismo que en el convenio anterior, por tanto en las empresas que existe actualmente este problema va a continuar existiendo y no garantizándose que los trabajadores/as disfruten de los 14 festivos anuales que la ley nos concede

Y LO MAS IMPORTANTE!!!

Liberados sindicales: 18 liberados para CCOO-UGT por la firma de este maravilloso Pre-Acuerdo

VERGÜENZA ME DARIA FIRMAR ESTO.

 



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