La mia bambina di 5 anni è stata recentemente ricoverata in ospedale per alcuni giorni. Durante questo periodo, ho constatato che non esiste alcuna tutela per i genitori lavoratori riguardo all'assistenza ai propri figli malati.

La legge italiana prevede che i genitori di bambini dai tre anni in su si possano assentare dal lavoro per la malattia dei loro piccoli soltanto per 5 giorni all'anno, ricevendo però lo 0% della loro retribuzione. Le alternative sono le ferie o il congedo parentale retribuito al 30%, se ancora disponibile.

Ancora una volta i genitori, già alle prese con la malattia del proprio figlio o della propria figlia, devono inevitabilmente fare affidamento sulla propria rete sociale e sulla "generosità" e "comprensione" dell'azienda per cui lavorano. Ma cosa fa chi non può godere di questi "privilegi"?

È necessario un cambiamento legislativo che riconosca il diritto dei genitori lavoratori a prendersi cura dei propri figli senza dover temere ripercussioni economiche o professionali. Secondo l'ISTAT, nel 2019 il 22% delle madri italiane ha dovuto rinunciare al lavoro o ridurre le ore lavorative a causa della mancanza di supporto durante le malattie infantili. Questa percentuale è troppo alta e dimostra chiaramente l'urgenza di una riforma.

Chiediamo al nostro governo di promuovere una legge che riveda i congedi parentali, prolungando il periodo retribuito e garantendo un maggiore sostegno alle famiglie. Proponiamo che i bambini dai 3 agli 8 anni possano godere dello stesso congedo parentale retribuito al 100% per 30 giorni all'anno, così come è concesso ai genitori di bambini più piccoli.

Vi invitiamo a mostrare empatia e senso civico affinché nessun genitore si trovi nell'impossibilità di scegliere tra assistere il proprio figlio e mantenere dignitosamente il proprio posto di lavoro.

Firmate questa petizione se credete nella tutela dei diritti dei genitori lavoratori, grazie.